Un conjunto de procesos teórico-prácticos integrados horizontal y verticalmente dentro del sistema educativo, para cumplir los mandatos sociales
es
La propuesta de cambio de la Administración Escolar, esta última se caracteriza
por
Siete supuestos básicos
La autoridad y el control ejercidos a través de indicadores formales
La administración escolar regulaba rutinas.
La administración escolar dirige la educación como cualquier otra empresa
Tareas aisladas, escasez de equipos
Una visión simplista de lo educativo
La cultura rígida engendra estructuras desacopladas
Restricciones estructurales a la innovación
Sus cualidades de identidad
son
Reconfiguración nuevas competencias y profesionalización
Trabajo en equipo
Apertura al aprendizaje y a la innovación
Asesoramiento y orientación profesional
Culturas organizacionales cohesionadas
Centralidad de lo pedagógico
Reflexión
Decisión
Liderazgo
Presenta tres claves
Se estructura de tres componentes esenciales interrelacionados y recíprocamente potenciados
Pensamiento sistémico y estratégico
Liderazgo pedagógico
Aprendizaje organizacional
Articula los procesos teóricos y prácticos para recuperar el sentido y la razón de ser de la gobernabilidad, del mejoramiento continuo de la calidad, la equidad y la pertinencia de la educación para todos, de todos los niveles del sistema educativo