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slovní zásoba - multiple choice

Description

Quiz on slovní zásoba - multiple choice, created by Romča Boumová on 23/10/2016.
Romča Boumová
Quiz by Romča Boumová, updated more than 1 year ago
Romča Boumová
Created by Romča Boumová about 8 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
Das Lower-Management ____________ aus Abteilungsleitern oder Werkstattmeistern.
Answer
  • versteht
  • besteht
  • bedeutet

Question 2

Question
Durch diesen Führungsstil verlieren die Mitarbeiter schnell das ______________ an Erfolgen der Firma.
Answer
  • interessiert
  • interessieren
  • Interesse

Question 3

Question
Unter solchen ungünstigen __________________ können keine großen Erfolge erzielt werden.
Answer
  • Umgebung
  • Aufgaben
  • Umständen

Question 4

Question
Das Middle-Management ist für betriebliche Teilbereiche mit entsprechenden Abteilungen _____________.
Answer
  • zuständig
  • zufällig
  • Verantwortung

Question 5

Question
Jeder Manager hat seinen eigenen Stil im ______________ mit den Mitarbeitern.
Answer
  • Umgang
  • Eingang
  • Ausgang

Question 6

Question
Wir müssen die veränderte Situation an den Märkten in __________ ziehen.
Answer
  • Beitrag
  • Betracht
  • Einfluss

Question 7

Question
Theoretische Erkenntnisse sollen auch in die Praxis ______________ werden.
Answer
  • ausgesetzt
  • ersetzt
  • umgesetzt

Question 8

Question
Ein idealer Manager soll die Mitarbeiter mitreißen, ________________ und strategisch denken.
Answer
  • begeistern
  • beistehen
  • bestehen

Question 9

Question
Die Mitarbeiter haben die ______________ des Chefs genau auszuführen.
Answer
  • Anordnungen
  • Übereinstimmung
  • Ordnungen

Question 10

Question
Diese autoritäre Vorgesetzte ___________________ alle Entscheidungen allein.
Answer
  • betrifft
  • trifft
  • macht

Question 11

Question
Um Geschacks- und Modewandlungen kennenzulernen, ______________ sich viele Firmen verschiedener Methoden der Marktforschung.
Answer
  • begegnen
  • bekommen
  • bedienen

Question 12

Question
Die Existenzgründer sind am Anfang vielen Problemen ______________
Answer
  • getroffen
  • bekommen
  • begegnet

Question 13

Question
Die erforderlichen Informationen können durch Befragung _________________ weden.
Answer
  • erhoben
  • erlebt
  • erfüllt

Question 14

Question
Die Firma muss mehrere Zielgruppen ___________________
Answer
  • fragen
  • befragen
  • begegnen

Question 15

Question
Die Firma hat vor, ihren Gerätepark zu ___________
Answer
  • erweitern
  • erheben
  • verbreiten

Question 16

Question
Informationen über den Markt können __________ oder regelmäßig gewonnen werden.
Answer
  • einmalig
  • möglichst
  • vollständig

Question 17

Question
Es ist wichtig, genaue Marktinformationen auf wirtschaftliche Art zu _______________
Answer
  • schaffen
  • beschaffen
  • bedienen

Question 18

Question
Auf diese Weise kann man den Risiken _______________
Answer
  • aussetzen
  • auszeichnen
  • ausweichen

Question 19

Question
Durch die Krise könnte die materielle Existenz von Arbeitnehmern und Unternehmen ______________ werden.
Answer
  • beeinträchtigt
  • berücksichtigt
  • beabsichtigt

Question 20

Question
Bei einer Befragung müssen die ausgewählten Personen die typischen Merkmale einer ____________ aufweisen.
Answer
  • Zielgruppe
  • Marktprognose
  • Gruppenziele

Question 21

Question
Herr Adler muss ganz unwichtige Probleme außer Betracht _________________.
Answer
  • lassen
  • nehmen
  • haben

Question 22

Question
die Meinung der anderen [blank_start]in Betracht ziehen[blank_end] ganz unwichtige Probleme [blank_start]außer Betracht lassen[blank_end] komplizierte Sachverhalte [blank_start]gut erläutern[blank_end] auch stille Mitarbeiter [blank_start]zu Wort kommen lassen[blank_end] berechtigte Kritik geschickt [blank_start]und als eine Anregung formulieren[blank_end] eine zu lange Sitzung [blank_start]zu Ende führen[blank_end]
Answer
  • in Betracht ziehen
  • außer Betracht lassen
  • gut erläutern
  • zu Wort kommen lassen
  • und als eine Anregung formulieren
  • zu Ende führen

Question 23

Question
Er hat ein Fehler gemacht aber versuchte die Schuld auf seinen Kollege zu ____________________.
Answer
  • geben
  • wälzen
  • führen

Question 24

Question
Er ist nicht gekommen aber gab dafür keinen objektiven ____________________.
Answer
  • Folge
  • Sache
  • Grund

Question 25

Question
Frau Dahlke bitte um die ___________________ in eine andere Abteilung.
Answer
  • Kündigung
  • Versetzung
  • Stärkung

Question 26

Question
Mein Freund kann es _______________, dass ich krank war.
Answer
  • bestätigen
  • beschwichtigen
  • bedienen

Question 27

Question
Es tut mir wirklich leid, Frau Dahlke, ich muss Ihnen wegen des groben Disziplinverstoßes __________________.
Answer
  • beauftragen
  • belohnen
  • kündigen

Question 28

Question
Es wäre _______________, sich nach einer anderen Stelle umzuschauen.
Answer
  • angebracht
  • wahrscheinlich
  • unmöglich

Question 29

Question
______________ Sie mir nochmals die ganze Angelegenheit.
Answer
  • Schauen
  • Schildern
  • Geben

Question 30

Question
Mein Chef hat mich mit sehr wichtige Aufgabe _______________.
Answer
  • eingetragt
  • beantragen
  • beauftragt

Question 31

Question
Ich muss dieses Jahr den Quartalsbericht ____________________.
Answer
  • begegnen
  • verfassen
  • informieren

Question 32

Question
Endlich habe ich den Plan für das nächste Jahr ___________________.
Answer
  • ergeben
  • entwickelt
  • erstellt

Question 33

Question
Die Mitarbeiter sollen kreative Ideen ___________________
Answer
  • einbringen
  • kritisieren
  • aufbringen

Question 34

Question
Die Aufgabenverteilung passt es den ________________ der einzelnen Mitarbeiter an.
Answer
  • Geschlecht
  • Eigenschaften
  • Fähigkeiten

Question 35

Question
Für ____________ Führungsstil ist es typisch, dass man jede Aktiviät der Mitarbeiter in eine gewünschte Richtung lenkt.
Answer
  • Laisser-faire
  • Autoritäter
  • Kooperativer

Question 36

Question
Über Kooperativer Führungsstil kann man sagen, dass der Vorgesetzte trifft die ________________ gemeinsam mit den Mitarbeitern.
Answer
  • Freunde
  • Problemen
  • Entscheidungen

Question 37

Question
Der Manager mit Laisser-faire-Führungsstil zeigt _______________ Interesse an den Erwartungen, Bedürfnissen und Problemem seiner Mitarbeiter.
Answer
  • reiches
  • geringes
  • breites

Question 38

Question
In der letzten Phase der Managementprozess werden die Pläne und ihre Realisirung ___________________.
Answer
  • verglichen
  • gemacht
  • vergleichen

Question 39

Question
Die Organisation sorgt für die optimale Verteilung der ________________ an die einzelnen Kompetenzstellen.
Answer
  • Angaben
  • Eingaben
  • Aufgaben

Question 40

Question
Der Managementprozess _____________________ in vier Phasen: Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle
Answer
  • vergleicht
  • verläuft
  • entläuft

Question 41

Question
Die Führungsstille ______________ dem Wandel und Trend.
Answer
  • beeinflussen
  • unterlegen
  • unterliegen

Question 42

Question
Das Top-Management wird aus _______________________ oder Geschäftsführen gebildet.
Answer
  • Vorstandsmitgliedern
  • Werkstattmeistern
  • Kunden

Question 43

Question
Ein richtig agierender Manager sollte mit den Mitarbeitern die _________________ ZIele erreichen.
Answer
  • entstandenen
  • problematischen
  • gesetzten

Question 44

Question
Durch Laisser-faire-Führungsstil ___________________ die Mitarbeiter schnell das Interesse am gemeinsamen Arbeiten.
Answer
  • verlieren
  • bekommen
  • erreichen

Question 45

Question
Der Vorschlag wurde von allen einstimmig ____________________
Answer
  • angenommen
  • aufgenommen
  • unternommen

Question 46

Question
Wegen des Mangels an Rohstoffe, müssen Erdöl oder Schwermetalle _______________ werden.
Answer
  • ausgeführt
  • eingeführt
  • ausgebracht

Question 47

Question
Die Firma betont, dass sie nur sauberen Sport finanziell _________________.
Answer
  • unterstützt
  • abstützt
  • sponsern

Question 48

Question
MIchael musste die ganze Werbekampagne von Anfang an _____________.
Answer
  • managen
  • fehlen
  • leitet

Question 49

Question
Darf ich Ihnen mein neues Projekt ______________________.
Answer
  • schauen
  • vorstellen
  • sagen

Question 50

Question
Unsere Firma hat sich selten die Mühe gemacht, die Marktlage zu ___________________
Answer
  • suchen
  • untersuchen
  • unterstützen

Question 51

Question
Beide Abteilungen müssen besser miteinander ____________________
Answer
  • komunizieren
  • besprechen
  • sagen

Question 52

Question
Wir konnten so viele Arbeit allen schaffen, deshalb mussten wir neue Mitarbeiter _________________.
Answer
  • beschäftigen
  • kündigen
  • untersuchen

Question 53

Question
Herr Trinker wird entlassen und deshalb möchten alle Mitarbeiter wissen, an wen die Aufgaben von Herrn Trinker ______________werden können.
Answer
  • geben
  • wälzen
  • delegiert

Question 54

Question
Herr Beck, können sie sich bitte zu diesem Problem ______________________.
Answer
  • äußern
  • sprechen
  • anpassen
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