DECRETO 423 DE 2006 Capítulo II

Description

Mind Map on DECRETO 423 DE 2006 Capítulo II, created by Stefanni Sosa Barreto on 19/05/2017.
Stefanni Sosa Barreto
Mind Map by Stefanni Sosa Barreto, updated more than 1 year ago
Stefanni Sosa Barreto
Created by Stefanni Sosa Barreto over 7 years ago
29
0

Resource summary

DECRETO 423 DE 2006 Capítulo II
  1. Sistema Distrital Para la Prevención y Atención de Emergencias para Bogotá.
    1. Se crea...
      1. Un programa
        1. Este programa es el conjunto de líneas de acción, proyección y metas que se deben adelantar en la gestión del riesgo para ejecutar los objetivos del plan.
          1. CORRESPONSABILIDAD DE LA GESTIÓN DEL RIESGO
            1. En Bogotá se promoverá desde las entidades de tal manera que sea de más fácil difusión para la vinculación de los actores públicos, comunitarios y particulares, haciendo así un proceso más autosostenible.
            2. EQUILIBRIO ENTRE PREVENCIÓN Y RESPUESTA
              1. Proponer en todos los aspectos LA PREVENCIÓN como factor fundamental para el territorio y de este modo se atiendan las actividades de mitigación.
              2. EFICIENCIA SOCIOECONÓMICA
                1. Allí se maneja la distribución del riesgo y de los efectos en el territorio, en el tiempo y los diferentes sectores de la sociedad. Se toma una orientación en cuanto a las decisiones para la gestión del riesgo.
            3. Unas políticas
              1. Son políticas generales para la gestión del riesgo:
                1. 1. Secuencia de los objetivos generales del plan en los escenarios de gestión.
                  1. 2. Atención oportuna y equilibrada en la totalidad de escenarios definidos en la DPAE (Dirección de Prevención y Atención de Emergencias).
                    1. 3. La gestión e intervención en el entorno y el impacto de riesgo en cada lugar.
              2. RIESGO PÚBLICO
                1. ¿Qué es?
                  1. Es la circunstancia o probabilidad de alteración del orden público o tránsito, en las cuales se ve expuesto el trabajador por su oficio o labor.
                    1. ¿COMO LO EVITAMOS?
                      1. Programas de Prevención
                        1. Ejemplo: en Bogotá SDPAE
                          1. ÉNFASIS
                            1. Desarrollo y demostración de avances, haciendo énfasis en su suministro con requerimientos claros a los Comités correspondientes de Emergencias.
                            2. FORTALECIMIENTO
                              1. Todo esto, mediante la actualización de recursos tecnológicos y sus avances técnicos, organizacionales o sociales.
                            3. Mitigando Riesgos
                              1. Políticas y/o acciones para mitigar algún riesgo existente.
                              2. Resiliencia
                                1. Capacidad de salir de un impacto negativo y recuperar su funcionalidad tras un desastre o una calamidad.
                          2. Encontramos...
                            1. Amenazas, vulnerabilidades, daños, delincuencia, accidentes mortales y estrés.
                          Show full summary Hide full summary

                          Similar

                          Databases
                          Dean Whittle
                          Biology AQA 3.1.2 Proteins
                          evie.daines
                          Biology 1 Keeping Healthy Core GCSE
                          Chloe Roberts
                          Chemistry Regents - Bonding Theories and Polar Bonds Notes
                          Ali Kane
                          CCNA Part 1
                          Axiom42
                          maths: ALGEBRA
                          katie Dack
                          Mapa Mental para Resumir y Conectar Ideas
                          Marko Salazar
                          CHARACTERS IN OF MICE AND MEN
                          jessicasusanevans
                          TOK mindmap “Without application in the world, the value of knowledge is greatly diminished.”
                          Gabriela Serpa
                          Social Influence
                          olimcconnell
                          3MA114 Management_test 1/2
                          Jakub Beyr