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Examen III parcial clase Administración General

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Responda cada pregunta de acuerdo a lo estudiado durante el tercer parcial.
Frankfurt Solano Velasquez
Quiz by Frankfurt Solano Velasquez, updated more than 1 year ago
Frankfurt Solano Velasquez
Created by Frankfurt Solano Velasquez about 3 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
La administración de recursos humanos es una parte importante de las estrategias de la organización
Answer
  • True
  • False

Question 2

Question
Los equipos autodirigidos es una practica laboral de alto rendimiento.
Answer
  • True
  • False

Question 3

Question
El organigrama es la representación visual de la estructura organizacional.
Answer
  • True
  • False

Question 4

Question
Uno de los propósitos de la función de organización es agrupar los puestos de trabajo en unidades
Answer
  • True
  • False

Question 5

Question
Las estructuras de equipos son aquellas en las que la totalidad de la organización está constituida por grupos o equipos de trabajo.
Answer
  • True
  • False

Question 6

Question
Estructura Matricial: Estructura organizacional que asigna trabajadores manuales provenientes de distintas áreas funcionales a trabajar en uno o varios proyectos determinados
Answer
  • True
  • False

Question 7

Question
Diseño organizacional es la creación o modificación de la estructura organizacional
Answer
  • True
  • False

Question 8

Question
Estructura de proyectos es la estructura organizacional en la que los empleados trabajan en un solo proyecto
Answer
  • True
  • False

Question 9

Question
Organización sin límites es la organización cuyo diseño no está determinado ni acotado por los límites horizontales, verticales o externos que impone una estructura predefinida.
Answer
  • True
  • False

Question 10

Question
Planeación de recursos humanos es la actividad que busca garantizar que la organización cuente con la cantidad correcta de personal, personas capaces y que éstas se asignen a los puestos de trabajo adecuados y en los momentos apropiados.
Answer
  • True
  • False

Question 11

Question
La departamentalización es el proceso mediante el cual se agrupan ciertas actividades laborales para que los trabajadores estén cómodos
Answer
  • True
  • False

Question 12

Question
Equipo interfuncional es un equipo de trabajo conformado por individuos provenientes de varias especialidades funcionales
Answer
  • True
  • False

Question 13

Question
Organización virtual es aquella organización que consiste de un “pequeño grupo” de empleados de tiempo completo y especialistas externos contratados de forma temporal en función de las exigencias de los proyectos en desarrollo..
Answer
  • True
  • False

Question 14

Question
Organización que Aprende es la organización que ha desarrollado la capacidad de aprendizaje, adaptación y cambio continuos.
Answer
  • True
  • False

Question 15

Question
La demanda de personal es resultado de la demanda de los productos o servicios que genera la organización
Answer
  • True
  • False

Question 16

Question
El reclutamiento es el proceso de selección del candidato para un puesto de trabajo.
Answer
  • True
  • False

Question 17

Question
Estructura simple es un diseño organizacional con poca departamentalización, amplios tramos de control, autoridad centralizada y poca formalización.
Answer
  • True
  • False

Question 18

Question
La capacitación es el proceso que sirve para remunerar a los empleados
Answer
  • True
  • False

Question 19

Question
El sistema de administración del desempeño consiste en el establecimiento de los estándares para evaluar el desempeño de los empleados.
Answer
  • True
  • False

Question 20

Question
La descentralización es el grado en que los empleados de nivel inferior hacen aportaciones para la toma de decisiones o son responsables, en términos prácticos, de tomarlas. Empoderamiento de los empleados.
Answer
  • True
  • False

Question 21

Question
Son propósitos de la función de organización:
Answer
  • Establecer líneas formales de autoridad
  • Asignar y depurar los recursos organizacionales
  • Establecer relaciones entre individuos, grupos y departamentos
  • Toma de decisiones descentralizada

Question 22

Question
Son características de equipos de alto rendimiento:
Answer
  • Motivación
  • Dividir las labores
  • Iniciativa
  • Comunicación

Question 23

Question
En el proceso de administración de recursos humanos la fase de identificar y seleccionar empleados competentes comprende las siguientes etapas:
Answer
  • Capacitación
  • Selección
  • Reclutamiento
  • Planeación de recursos humanos

Question 24

Question
En el proceso de administración de recursos humanos la fase de retener a los empleados competentes y alto desempeño comprende las siguientes etapas:
Answer
  • Desarrollo profesional
  • Orientación
  • Compensación y beneficios
  • Administración del desempeño

Question 25

Question
Son elementos derivados de las decisiones involucradas en el proceso de diseño organizacional:
Answer
  • Departamentalización
  • Cadena de mano
  • Autoridad de línea
  • Centralización

Question 26

Question
Son factores externos que afectan el proceso de administración de recursos humanos:
Answer
  • La economía
  • Las leyes
  • Los sindicatos
  • La urbanización

Question 27

Question
Son formas comunes de departamentalización:
Answer
  • Funcional
  • Geográfica
  • Por productos
  • Por estándares de desempeño.

Question 28

Question
Son diseños organizacionales tradicionales:
Answer
  • Estructura simple
  • Estructura compleja
  • Estructura funcional
  • Estructura divisional

Question 29

Question
Son fuentes de reclutamiento:
Answer
  • Internet
  • Sitios Web
  • Reclutamiento en universidades
  • Clases teóricas

Question 30

Question
Son métodos de capacitación con apoyo tecnológico:
Answer
  • Video conferencia
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje electrónico
  • Clases presenciales.
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