DERECHOS HUMANOS LABORALES

DERECHOS HUMANOS LABORALES

•De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. Con la defensa y promoción de los DHL se busca mejorar condiciones de trabajo y salario así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga.

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•1. Empleo estable •2. Salario suficiente •3. Condiciones Satisfactorias de trabajo •4. Seguridad Social •5. Derechos de equidad de género •6. Derechos de los menores trabajadores •7. Libertad Sindical •8. Contratación colectiva •9. Huelga •10. Irrenunciabilidad de derechos adquiridos •11. Justicia Laboral

LOS DERECHOS LABORALES SE CLASIFICAN

•Entendida como la garantía que tiene obligación de dar el Estado, a través de medios jurídicos adecuados en cao de que se presente la violación a uno o mas derechos de las y los trabajadores. Implica la posibilidad de que el trabajador pueda ser escuchado públicamente y con justician, por un tribunal independiente e imparcial con el fin de que determine la violación que en su caso se haya hecho en contra de sus DHL y las obligaciones que deriven del trabajo que realiza, el Estado tiene la obligación de asegurar que el tribunal que resuelva sobre este tipo de conflictos, tiene que ser independiente e imparcial y sus resoluciones deben ser dictadas de manera pronta, expedita y gratuita.

JUSTICIA LABORAL