Sistemas de Retribución: El Caso de Buffer

Contexto

Buffer (buffer.com) es una start-up líder en automatización de publicaciones en las redes sociales. Ademas de por su gran crecimiento y sus excelentes servicios, la empresa se ha hecho famosa por ser una de las primeras que publica abiertamente los salarios de cada empleado y la fórmula para calcularlos. Según la propia compañía, "uno de los valores más importantes en Buffer es la transparencia. Hacemos un gran número de cosas tanto interna como externamente para estar en línea con este valor. La transparencia fomenta la confianza y ésta es una de las razones principales por la que le damos tanta importancia. Nuestra política de salarios transparentes supone un paso al frente en nuestro objetivo de transformar a Buffer en una empresa totalmente abierta."Esta inusual política nos da la oportunidad de explorar un sistema de retribuciones real que puede servirnos de inspiración.

La Fórmula de Buffer

Salario = puesto de trabajo X antigüedad X experiencia + localización (+ $10K si el empleado elige la opción de salario)

#1 Puesto de Trabajo

Puesto = Salario Base Servicio al Cliente = $45,000 Especialista en Contenido = $50,000 Ingeniero = $60,000 Diseñador = $60,000 Responsable de Operaciones = $70,000 Ejecutivo = $75,000

#2 Antigüedad

Antigüedad = Multiplicador Senior + 5% base y 3k por $millón de beneficio Líder de Equipo +7% base y 4k por $millón de beneficio VP + 10% y 6k por $millón de beneficio C-level +20% y 8k por $millón de beneficio COO +20% y 10k por $millón de beneficio CEO + 20% y 12k por $millón de beneficio

#3 Experiencia

Experiencia = MultiplicadorMaestro: 1.3XAvanzada: 1.2XIntermedia: 1.1XJunior: 1X

#4 Localización

NOTA: La empresa no cuenta con oficinas. Todos los trabajadores de Buffer trabajan en remoto y se reunen 1 o 2 veces al año. Buffer paga un extra salarial dependiendo de la zona del mundo donde vivan, dividida en 4 tipos según el coste de vida. A: +$22K (San Francisco, Hong Kong, Sydney, Londres, Paris, New York, etc) B: +$12K (Nashville, Birmingham, Viena, Austin, Las Vegas, Tel Aviv, etc) C: +$6K (Tallinn, Varsovia , Bucarest, Santiago de Chile, etc) D: +$0K (Manila, Delhi, Hanoi, etc)

#5 Acciones vs Extra Salarial

Cada empleado tiene la opción de elegir anualmente un extra salarial de $10K o más acciones de la empresa,

Salarios Actuales

En la captura de pantalla a continuación puedes ver la lista de salarios de Buffer (en inglés) actualizada a Noviembre de 2015, siguiendo los criterios de la página anterior.