Recursos Humanos

Departamento de RRHH
1. Gestión de Personal
  1. Procesos
    1. Selección del recurso humano
    2. Contratación
    3. Seguimiento
    4. Formación
  2. Sector especializado para tratar personal, seleccionarlo y ubicarlo en diferentes areas de la organización
  3. Ambiente de trabajo
Paneación
1. Misión
  1. Mantener cantidad y calidad del recurso humano requerido por la organización
2. Proceso
  1. Determina factores del medio ambiente laboral
  2. Conocer estructuras y funciones de la org.
  3. Procesar requisitos
3. Elementos
  1. Pronosticar demanda
  2. Analizar oferta
  3. Equilibrar demanda y oferta
Los recursos humanos son las personas con las que una organización cuenta; compuestos por capacidades, conocimientos y destrezas aportadas por el trabajador.
1. Definición
Objetivos
1. Aspectos sociales
2. Aspectos corporativos
3. Aspectos funcionales
Gestión
1. Mejoramiento y aprovechamiento de capacidades y habilidades de los trabajadores
  1. Aumentar el rendimiento
  2. Mejorar la calidad
  3. Aumentar la producción
Funciones
1. Incorporar personal
  1. Recluir o convocar
  2. Evaluar
    1. Entrevistas
    2. Pruebas
  3. Seleccionar y contratar
  4. Inducir y Capacitar
  5. Logrado con
    1. liderasgo
    2. Educación y capacitación
    3. Control y evaluación de desempeño

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