Mapa mental que describe los seis estilos de Liderazgo de Daniel Goleman, elaborado por Alejandro Esquivel Alanis para la materia de Direccion y Liderazgo Educativo del Doctorado de UANE
Exige cumplimiento de inmediato.
Funciona cuando hay empleados
problemáticos. El clima laboral es
negativo. Frase: "¡haz lo que te digo!"
Orientativo
Moviliza al equipo hacia una visión.
Es muy útil cuando la empresa no
tiene rumbo. Este estilo es el que
mejor clima laboral presenta. Su
frase: "Ven conmigo"
Afiliativo
Crea lazos emocionales. Funciona
cuando hay roces y poca armonía
en el equipo, pero puede
desatender el producto laboral. El
clima laboral que proporciona es
muy positivo. Su frase: "Las
personas son lo primero"
Democrático
Toma en cuenta la opinion
de su equipo. Es ideal para
forjar a empleados
valiosos. Tiene un clima
laboral positivo. Su frase:
¿Qué piensas tú?
Ejemplar
Pone altos estándares de
logro. Funciona cuando el
equipo esta motivado y
quiere resultados a corto
plazo. Tiene un clima algo
negativo. Su frase: "Haz
como yo lo hago, ahora"
Formativo
Desarrolla a las personas
para su futuro. Funciona
para motivar a ser
emprendedores. Tiene un
clima laboral positivo. Su
frase: "Intenta esto"