6144314
Description
Mind Map by Jose Hernan Carias Vega, updated more than 1 year ago
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Created by Jose Hernan Carias Vega
over 8 years ago
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La importante función de
las habilidades directivas
- La importancia de los directivos competentes
- consiste en ayudarlo a prepararse y a mejorar su
propia competencia en un papel directivo
- la administración hábil (especialmente la
competencia en la administración del personal dentro
de las organizaciones) es el elemento fundamental
para el éxito organizacional
- consiste en ayudarlo a prepararse y a mejorar su
propia competencia en un papel directivo
- La Habilidad de los Directivos Eficaces
- estrategias organizacionales, orientaciones
de personalidad o enfoques filosóficos de
la administración, y su implementación
suele estar fuera del control explícito de
cada directivo
- estrategias organizacionales, orientaciones
de personalidad o enfoques filosóficos de
la administración, y su implementación
suele estar fuera del control explícito de
cada directivo
- Las Habilidades Directivas Esenciales
- Mediante estudios esenciales se
determinaron las siguientes habilidades.
- Mediante estudios esenciales se
determinaron las siguientes habilidades.
- ¿Que son las Habilidades Directivas?
- las habilidades directivas son
conductuales ; no son atributos
de la personalidad o
tendencias estilísticas
- las habilidades
administrativas son
controlables
- las habilidades
directivas se pueden
desarrollar
- las habilidades directivas
están interrelacionadas y
se traslapan
- las habilidades directivas a
veces son contradictorias y
paradójicas
- las habilidades directivas son
conductuales ; no son atributos
de la personalidad o
tendencias estilísticas
- Mejora de las Habilidades Directivas
- Asistir a la escuela solamente para obtener calificaciones altas
en cursos con contenido cognoscitivo, si bien es importante, no
es suficiente para el éxito en la administración, la carrera o la
vida.
- existe evidencia científica de que esto podría marcar la
diferencia tanto en los individuos como en el renglón de
utilidades de las empresas.
- Asistir a la escuela solamente para obtener calificaciones altas
en cursos con contenido cognoscitivo, si bien es importante, no
es suficiente para el éxito en la administración, la carrera o la
vida.
- Un enfoque para el desarrollo de habilidades
- 1. la presentación de principios
conductuales o guías de acción. 2.
demostración de los principios por medio
de casos, películas, guiones o incidentes; 3.
oportunidades para practicar los principios
a través de representación de roles o
ejercicios, y 4. retroalimentación del
desempeño por parte de compañeros,
profesores o expertos.
- 1. la presentación de principios
conductuales o guías de acción. 2.
demostración de los principios por medio
de casos, películas, guiones o incidentes; 3.
oportunidades para practicar los principios
a través de representación de roles o
ejercicios, y 4. retroalimentación del
desempeño por parte de compañeros,
profesores o expertos.
- Diversidad y Diferencias Individuales
- Desarrollar habilidades directivas
es difícil, entre otras razones,
porque todos poseemos nuestros
estilos, personalidades e
inclinaciones, que son únicos.
Sabemos que no todos
reaccionamos de la misma
manera a circunstancias
similares. Podemos elegir
libremente comportarnos de
manera diferente a como se
espera o a como nos hemos
comportado en el pasado. Por lo
tanto, es imposible 22
INTRODUCCIÓN que manejemos
cada relación exactamente de la
misma manera, o incluso que nos
comportemos en la misma forma
de un encuentro a otro.
- Desarrollar habilidades directivas
es difícil, entre otras razones,
porque todos poseemos nuestros
estilos, personalidades e
inclinaciones, que son únicos.
Sabemos que no todos
reaccionamos de la misma
manera a circunstancias
similares. Podemos elegir
libremente comportarnos de
manera diferente a como se
espera o a como nos hemos
comportado en el pasado. Por lo
tanto, es imposible 22
INTRODUCCIÓN que manejemos
cada relación exactamente de la
misma manera, o incluso que nos
comportemos en la misma forma
de un encuentro a otro.
- Liderazgo y Administracion
- HAbilidades de Liderazgo
- habilidades de clan, las
cuales les permiten estar
enfocados en la
colaboración
- habilidades de
adhocracia que les
permiten estar
enfocados en la
creación
- habilidades de mercado
para enfocarse en la
competencia,
- habilidades de
jerarquía para estar
enfocados en el
control
- habilidades de clan, las
cuales les permiten estar
enfocados en la
colaboración
- HAbilidades de Liderazgo
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