Construção de mapa mental diferenciando as teoria clássica e neoclássica

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Construir mapa mental diferenciando as teorias clássica e neoclássica com seis ou mais elementos de comparação, explicando o raciocínio para conectar elementos e apresentando cinco ou mais lições aprendidas.
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Construção de mapa mental diferenciando as teoria clássica e neoclássica
  1. Teoria Clássica
    1. Principal teórico é o engenheiro Jules Henri Fayol
      1. Planejar é uma das funções principais do administrador
        1. O foco está na organização, com ênfase na estrutura.
          1. O administrador torna-se um profissional
            1. O colaborador deve receber ordens apenas de um superior
              1. Há equilíbrio entre autoridade e responsabilidade
                1. As decisões importantes ou estratégicas são tomadas pela alta cúpula, enquanto as decisões operacionais são delegadas ao níveis mais baixos.
                  1. Ambas as teorias são importantes para compreensão da administração moderna
                    1. Porém diferem em outros pontos a teoria clássica enfatiza a estrutura e a autoridade
                      1. Estudando essas teorias aprendemos
                        1. A administração é dinâmica e está em constante evolução
                          1. Que na teoria neoclássica a administração deve ser flexível e adaptável ao seu ambiente e suas mudanças
                            1. Que na teoria clássica a estrutura e a autoridade tem grande relevância
                              1. Que a teoria neoclássica trouxe a ideia que a administração deve ser prática com foco em resultados
                                1. Que ambas teorias valorizam e reconhecem a importância dos princípios gerais da administração
            2. Teoria Neoclássica
              1. Principal teórico é o empresário e economista Peter Ferdinand Drucker
                1. Engloba conceitos de outras teorias da administração
                  1. Em relação à estrutura organizacional é menos rígida
                    1. Entende a organização como um sistema aberto
                      1. Forte ênfase nos objetivos e resultados na busca pela eficácia
                        1. Prioriza os aspectos práticos em busca de resultados concretos
                          1. Valoriza a administração por objetivos claros pra cada colaborador, para que todos trabalhem de forma mais eficaz e sejam avaliados de forma objetiva e individualizada.
                            1. e compartilham algumas semelhanças, como a importância dos princípio gerais da administração.
                              1. enquanto a teoria neoclássica tem seu foco na prática e nos resultados .
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