Contrato de Trabajo

El contrato de Trabajo debe contar con:
1. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio y número de cédula de las partes
2. Nombre de las personas que viven con el trabajador y de las que dependen de él
3. Duración del contrato si es por tiempo fijo o la declaración correspondiente si es por tiempo indefinido
4. El salario, forma, día y lugar de pago
5. Lugar y fecha de celebración
Puede existir un contratro mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar una obra a favor de otra, el mismo puede ser escrito o incluso verbal
1. En la relación laboral se encuentran:
  1. Empleador(Jefe)
    1. Persona Natural o juridica que designa tareas al empleado
      1. Entrega una bonificación monteria al empleado
  2. Empleado (Colaborador)
    1. Persona natural que realiza un servicio o tarea encomenda por el empleador
      1. Recibe una bonificación monetaria
Es recomendable que haya un contrato escrito que determine las relaciones entre empleado y empleador
1. Se firmará al inicio de la relación de trabajo en tres ejemplares, uno por cada parte
  1. Empleado
  2. Empleador
  3. Ministerio de Trabajo
El contrato de trabajo obliga a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conforme aquélla, la buena fe, la equidad, y la costumbre o el uso favorable al trabajador.
1. El mismo establece la relación laboral donde reglamenta
  1. Derechos
  2. Deberes

Resource summary

	Created by Asael Espinosa about 9 years ago