APO (ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO)

Caractériscas da Teoria Neoclassica
1. Abordagem da Organização
  1. Organização formal e informal
2. Principais Representantes
  1. Drucker, Koontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Gelinier, Schleh, Dale
3. Ênfase na Prática da Administração
4. Reafirmação dos Postulados Clássicos
5. Ênfase nos Princípios Gerais de Administração
6. Ênfase nos Objetivos e nos resultados
7. Ecletismo nos conceitos
Peter F. Drucker
1. Surgiu 1954
  1. Considerado o Pai da APO
Clico da APO
1. Modelo de APO de Humble
  1. Gerência exigente e Recompensadora
2. Modelo de APO de Odiorne
  1. Retroação e Mudança
Vantagens da APO
1. Melhoria do Planejamento
2. Esclarecimento dos Objetivos
3. Aumento da Motivação Pessoal
Desvantagens da APO
1. Papelório em Excesso
2. Repressão sobre subordinados
3. Aprovação de Objetivos Incompatíveis

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