Capitulo 7, 8, y 9

Description

aprendizaje organizacional Mind Map on Capitulo 7, 8, y 9, created by Rrenata Molina M on 25/09/2013.
Rrenata Molina M
Mind Map by Rrenata Molina M, updated more than 1 year ago
Rrenata Molina M
Created by Rrenata Molina M about 11 years ago
50
0

Resource summary

Capitulo 7, 8, y 9
  1. El principio de la palanca
    1. El pensamiento sistemico es la palanca, hallar el punto donde los actos y modificaciones en estructuras pueden conducir a mejoras significativas y duraderas. (actos pequeños y bien focalizados)
      1. el proposito de los arqueotipos sistemicos, es ayudar a ver restructuras y asi hallar el punto de apalancamiento
      2. En una estructura de limite del crecimiento, lo peor que se puede hacer es presionar sobre el proceso reforzador
        1. Como pensador sistemico uno identifica el sintoma clave. En este caso la respuesta fundamental consiste en expandir la capacidad de produccion para controlar el tiempo de entrega
        2. El arte de ver los arboles sin dejar de ver el bosque
          1. Uno de los mayores beneficios del pensamiento sistemico consiste en ayudarnos a distinguir entre cambios de bajo y alto apalancamiento en situaciones complejas.
            1. El arte del pensamiento sistemico consiste en ver a traves de la complejidad las estructuras subyacentes que generan el cambio.
              1. Distinguir lo importante de lo irrelevante
              2. Pensamiento sistemico no significa ignorar la complejidad sino organizar en una exposicion coherente que ilumine las causas de los problemas y el modo de remediarlos de forma duradera.
            Show full summary Hide full summary

            Similar

            Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos
            Rrenata Molina M
            Organizaciones que aprenden aprendizaje organizacional
            Guillermo Diez
            "Conceptos y fundamentos del aprendizaje organizacional".
            Nayeli Martinez
            Toma de decisiones, aprendizaje organizacional y administración del conocimiento (Cap. 12 Gareth)
            Christian Caceres
            Prepare a su organizacion para apagar incendios
            Rrenata Molina M
            GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN LAS ORGANIZACIONES
            Rrenata Molina M
            Organizational Learning
            Juan Sebastián Vallejo Rodríguez
            Intelligent Organizations
            Juan Sebastián Vallejo Rodríguez
            Grupos de trabajo
            Rrenata Molina M
            Coaching
            Rrenata Molina M
            Las leyes de la quinta disciplina
            Rrenata Molina M