PIONEROS DE LA ADMINISTRACIÓN

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PIONEROS DE LA ADMINISTRACIÓN

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  • PIONEROS DE LA ADMINISTRACIÓN
  1. Frederick Winslow Taylor
    1. Padre de la administración cientifica
      1. acrecentar la productividad
        1. mediante producción y un pago mejor
        2. Expericias como aprendiz mejora la calidad de la administración
          1. salario más alto para obreros , mayor productividad
          2. Henry L. Gant
            1. selección científica de trabajadores
              1. cooperción armónica
              2. importancia de la enseñanza
                1. desarrollar métodos gráficos
                  1. control administrativo
                    1. planeación y control del trabajo
                    2. Frank y Lilian Gilbreth
                      1. primera dama de administración
                        1. aspectos humanos del trabajo
                          1. conservar lo mejor del trabajo
                            1. organizar presente
                              1. prever y planear futuro
                                1. faltsa de interes de la gerencia por trabajadores
                                2. Henry fayol
                                  1. necesidad de desarrollar doctrina administrativa
                                    1. buen funcionamiento de la organización formal
                                      1. poder en las organizaciones en subordinar intereses individuales
                                        1. aplicación, proceso, y formulación
                                          1. técnicas o producción, comerciales , financieras , contables
                                          2. Max Weber
                                            1. economía capitalista de mercado
                                              1. interpretar y explicar el comportamiento normativo y dinámico
                                                1. avances tecnológicos
                                                  1. modernización y proceso
                                                    1. aplica al estudio de las organizaciones de gran tamaño en expanción
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