Bachelor Personalführung (Kurseinheit 1 - Führung und Führungsbeziehungen) Flowchart on Attributionstheorie (Calder), created by Corinna Lemberger on 27/02/2017.
Führung existiert nicht per se sondern ist ein hypothetisches Konstrukt, das sich Geführte selbst gebildet haben (aufgrund eines stereotypischen Vorverständnisses)
4 Stufen
1. Beobachtung von Handlungen, die mit Führung in Verbindung gebracht werden2. BeweisführungsprozessIst das Verhalten führungsrelevant?- nicht beobachtbares Verhalten - anderes Verhalten als andere Personen?- Vergleich mit den Erwartungen an einen Führer- Verhalten ausgeprägt genug?- internale Attribution- ist das Verhalten charakteristisch ? -> Personenattribution (vgl. Kelley)3. Bewertung Hätte eine andere Handlung nicht auch das selbe Ergebnis erzielt?4. interessensgebundene Prüfkriterienpersönliche Betroffenheit persönliche Ziele
AttributionNicht - Attribution
die meisten Schritte laufen automatisch und unbewusst ab