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Description
Flashcards by Carol Dayana Rivera Pérez, updated more than 1 year ago
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Created by Carol Dayana Rivera Pérez
about 8 years ago
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| Question | Answer |
| Las TIC en la gestión de Recursos Humanos | Los recursos humanos han evolucionado a lo largo de los últimos años, puesto que la gestión del personal se ha vuelto esencial, ya que son ellos quienes le dan valor a la organización. |
| la función del director de RRHH, se ha ajustado a las necesidades de las organizaciones. | No solo deben hacer gestión de personal, sino que también deben involucrarse en la cultura organizacional, fomentando buena comunicación facilitando así el trabajo en equipo. |
| Las TIC | Son herramientas poderosas que al darles el uso adecuado incrementan las oportunidades de aprendizaje. |
| Las Tic y los Recursos humanos. | sin duda alguna estas herramientas también han contribuido a facilitar algunas actividades de los recursos humanos, por ejemplo: *software para la selección de personal. *Evaluación de personal *Cálculo de nóminas |
| El principal desafío del especialista en recursos humanos es el mejoramiento continuo en las organizaciones. | |
| E-learning | Es una herramienta moderna que facilita el acceso a la educación. |
| E-learning en las organizaciones. | Permite capacitar al personal con bajos costos, por medio del alquiler de plataformas digitales adaptadas a las necesidades de la organización. |
| Evaluación | la evaluación del desempeño es una tarea fundamental del especialista en recursos humanos, ya que determina el grado de compromiso del personal con la organización. |
| Para éste proceso es fundamental la participación del supervisor y el trabajador, para analizar de manera adecuada los resultados del desempeño. | |
| Gestión del conocimiento. | consiste en compartir información de manera que sea útil al receptor. |
| La gestión del conocimiento se divide en dos partes: | 1. La cultura empresarial, ya que todos los indviduos de la organización deben estar dispuestos a documentarse y a compartir información. 2. por otra parte la empresa debe contar con herramientas tecnológicas que permitan almacenar la información. |
| Gestión de los recursos humanos/portal del empleado (B2E) | Son herramientas que ayudar a optimizar toda la información que se genera desde el área de recursos humanos. |
| Portal del empleado. | Es una página que le permite a los empleados interactuar entre si, informarse más, para generar un aumento de eficacia. |
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