Organizaciones Socioempresariales

Modelos Organizativos Empresariales

Objetivos   Clasificar según las características los tipos de empresas asociativas que existen'. Comparar el Funcionamiento de las empresas asociativas. Identificar los deberes y derechos de los asociados en los diferentes Modelos empresariales.

Empresas Asociativa Campesina

 Este tipo de asociaciones   se riegen por los sigientes principios: Solo entan ingradas por campesinos beneficiarias de la Reforma Agraría Todos los miembros tienen derecho a participar en el manejo y dirección de la misma Los bienes y créditos pertenecen a esata asociacioón No exixste propiedad Individual, esta sujeto a la colectividad Los miembros de estas asocianes  se capacitan en todo aquello que fortalce la asociación

Clasificación de Empresas asociativas

    Empresas asociativas de Transformación y servicio: estas vez se clasifican :producción, de Servicio, Consumo, mixtas Empresas cooperativas: asocion de personas inspirados en esfuerzo común y ayuda mutua y realizan actividades socio-económicas      

Fines De Las Empresas Asociativas/produccion y de servicios

Exportar  sus producciones La presntación de servicios a los Socios Expltación de recursos si fuera necesario Ejecución de proyectos turísticos. Organizar  y comercializar los productos Gestionar créditos Proporcionar asistencia y Capacitación  sus miembrros y empleados  Informar y rendir cuentas  Planificar la producción de empresasa afiliadas  Desarrollar progrmas de Promoción social  

Derechos de los Socios de las empresas Asociativas

Elegir y ser electo para integrar los órganos de la Empresa. LLevar control de la contabilidad actos y otros documentos de la empresa Paticipación igualitaria en todod lo de la empresa Disfrutar de los sevicios que ofrece la empres a sus socios retiro voluntario de la empresa Beneficio y obligaciones de las leyes del estado (reforma Agraria)

Obligaciones de los Socios

Aportar y contribuir  a la empresa  con su trabajo y vivir en el predio  o cerca del mismo Cumplir y velar por el cumplimiento las dispociones de la Ley de Reforma agraria  Asistir a las Asambleas Aceptar y proponer para cargos dentro de la organización  Velar por el cresimiento de los bienes de la empresa Cumplir con horarios del la empresa Capacitarse