Recursos extraordinarios en derecho laboral

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• Recursos extraordinarios en Derecho Laboral

•  mecanismo para atacar una sentencia y subsanar errores en la misma. 

• casaciòn

• anulaciòn

• Revisiòn

•  Procede contra sentencias de lostribunales superiores de distrito y juzgados de segundo circuito en segunda instancia desde 120 smlv

• defienden la integridad  del orden jurìdico

• protegen derecho constitucional y legalidad del fallo

• repara agravios y unifica jurisprudencia nacional

• 1. interponer de palabra en el acto de notificacion2. notificar por escrito dentro de los 5 primeros dias a la notificacion

• ley 712 de 2011

• .1.violaciòn directa o indirecta de la norma jurìdica, por desconocimiento de normas probatorias o error de manifiesto2.no estar la sentencia relacionada con los hechos expuestos por el demandado.3. sentencia en juicio viciado

• declaracion del alcance de la impugnacion, designacion de las partes, indicar sentencia, relacion sintètica de los hechos, expresion de motivos de casacion

•  Procede contra laudos arbitrales de la sala laboral tribunal superior en conflictos laborales de tipo jurìdico, unicamente por excepcion.

• enmienda errores de las normas procesales

• ley1563 de2012

• 1. errores "in procedendo" de inobservancia de tramites o actuaciones.2. caducidad, falta de jurisdiccion o competencia3. inexistencia o invalidez de pacto arbitral4. indebida representacion, falta de notificaciòn o vencimiento de terminos

• 1. interponer en los siguientes 30 dìas siguientes a la notificaciòn, las causales invocadas ante el tribunal arbitral2. por secretaria de tribunal dentro de los primeros 15 dias sin necesidad de auto

• 1. declarar documentos falsos que hayan sido decisivos o falsos testimonios.2.demostrar decisiones delictivas del juez.3. perjuicio del apoderado juridico.

•  Procede contra sentencias ejecutorias de salas laborales de procesos ordinarios.

• ataca la cosa juzgada

• art 30 a 34 ley 712 2001

• caràcter exepcional y restrictivo  ante el Tribunal Superior