Estilos de Liderazgo

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• POSITIVO

• NEGATIVO

• INTERESANTE

• Autoritario

• Democratico

• Transformacional

• Visionario

• Carismatico

• Liberal

• Tracicional

• Espontaneo

• trabaja por jerarquia Controla mejor sus acciones.

• Consulta a su equipo de trabajo. Promueve interaccion entre sus trabajadores 

• Cambia la vision de los seguidores Es creativo.   

•   Son muy motivantes y convencen a la persona que necesitan.

• Es agradable y comprende alguna situacion dificil. Transforma el entorno de trabajo.

• Son de manera definida en el tiempo como en la calidad. Trabaja con personas que les gusta trabajar sin prisa y calma.

•   Los integrantes son  recompensados por sus acciones   Todos los esfuerzos conducen a lo que necesita.

•   Es seguro de si mismo, actua con independencia y tiene una gran habilidad de coordinar y dirigir

• Este tipo de lider escasea en la creatividad Genera que muchas personas dejen su trabajo

• Suele ser muy efectivo su forma de trabajo.  Esta fuertemente dedicado a la comandancia y el control 

•   El camino se hace lento para alcanzar una meta 

•   promueve la participacion del equipo e interes en los integrantes 

• Necesita una labor ya hecha para arregarla.

•  suelen aprender de la experencia y por ende no tienen una capacitacion 

•   Creen que el proyecto en el que trabajan depende de ellos

•   Pueden ser personas comprometidas.  

• Ignora amenazas del exterior, suele llevar ideas a corto plazo.   

• A algunos le resulta monotono

• Quienes realizan su trabajo lo hacen a su criterio y creatividad.  Carece de autoridad No sabe si tiene subordinados o seguidores

• La actividad tiene resultados dependiendo el estado de Lider. Promueve la desunion de grupos

• El comportamiento del lider es bastante predecible  Las nuevas ideas no son bien aceptadas

•   Ya se impone el orden jerarquico.

• muchos integrantes no cumplen con su plazos de entrega 

• Como genera ideas en tan poco tiempo

• ESTILOS DE LIDER

• Como Mejorar Habilidades Liderazgo (binary/octet-stream)

• palacios Pérez Luis E.  02IV05

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