PNI Estilos de liderazgo

Autoritario: Sus decisiones no enriquecen a los demás Democrático: El grupo puede estar equivocado sobre la decisión que se tomara Carismático: Puede haber dependencia de las personas hacia el lider Liberal: Los integrantes del grupo puede que no sean capaces Tradicional: Quien lo ejerce se le esta imponiendo una forma de actuar Espontáneo: No esta planeado ni hay preparación Transformacional: Los resultados no están asegurados Visionario: Tomar riesgos de hacer algo nuevo es peligroso

Autoritario: Puede servir con un grupo difícil de tratar Democrático: Ofrece varias soluciones y hay comunicación en el grupo Carismático: Inspira entusiasmo, interés o afecto Liberal: Confía en los integrantes del grupo Tradicional: Sirve como una etapa de aprendizaje Espontáneo: Sirve en una situación apresurada Transformacional: El cambio sirve para progresar Visionario: Puede planear a futuro

Autoritario: Lo que importa en este estilo es la visión del líder y si se podra lograr Democrático: Existe igualdad de condiciones para cada miembro Carismático: Quienes trabajen con este líder se sentirán motivados Liberal: Los subordinados con capaces de hacer las cosas por si mismos Tradicional: Al ser heredado no hay garantías de que te guste o funcione Espontáneo: Es últil cuando no hay líder en un grupo Transformacional: Hay mas crecimiento a largo plazo que a corto Visionario: Se pueden hacer grandes avances e inovaciones

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