5040636
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LA LEGISLACION EN FORMALIZACION
LABORAL EN COLOMBIA
- CONSTITUCION POLITICA DE
COLOMBIA DE 1991
- DEFINE LA SEGURIDAD
SOCIAL COMO UN
SERVICIO PUBLICO DE
CARACTER
OBLIGATORIO
- PRESTARA:
- COORDINACION Y
CONTROL DEL ESTADO
- PRINCIPIOS DE
EFICIENCIA
- UNIVERSABILIDAD
Y SOLIDARIDAD
- ESTABLECE
- AMPARAR LOS
RIESGOS DE
ENFERMEDAD
- MATERNIDAD
- ACCIDENTES
- SERVICIOS
PARA LA
POBLACION
- PROPENDER EL
DESARROLLO DEL
PAIS
- GARANTIZA:
- EL DERECHO
IRRENUNCIABLE A LA
SEGURIDAD SOCIAL
- AMPLIAR
PROGRESIVAMENTE LA
COBERTURA A LA
SEGURIDAD SOCIAL
- PRESTARAN EL
SERVICIO
- LAS ENTIDADES
PUBLICAS O
PRIVADAS
- LAS ENTIDADES
PUBLICAS O
PRIVADAS
- PRESTARAN EL
SERVICIO
- AMPLIAR
PROGRESIVAMENTE LA
COBERTURA A LA
SEGURIDAD SOCIAL
- EL DERECHO
IRRENUNCIABLE A LA
SEGURIDAD SOCIAL
- GARANTIZA:
- PROPENDER EL
DESARROLLO DEL
PAIS
- SERVICIOS
PARA LA
POBLACION
- ACCIDENTES
- MATERNIDAD
- AMPARAR LOS
RIESGOS DE
ENFERMEDAD
- ESTABLECE
- UNIVERSABILIDAD
Y SOLIDARIDAD
- PRINCIPIOS DE
EFICIENCIA
- COORDINACION Y
CONTROL DEL ESTADO
- PRESTARA:
- DEFINE LA SEGURIDAD
SOCIAL COMO UN
SERVICIO PUBLICO DE
CARACTER
OBLIGATORIO
- PLAN NACIONAL
DE DESARROLLO
PND
- DISPUSO:
- PRIORIZACION EN EL
AUMENTO DE LA
FORMALIZACION
LABORAL
- CALIDAD DE
EMPLEO
- PROTEGER A LA
POBLACION
OCUPADA
- AUMENTO DE
LA
COBERTURA
- AFILIACION Y
COTIZACION A
SALUD, PENSIONES,
RIESGOS
LABORALES, CAJAS
DE COMPENSACION
FAMILIAR Y
PROTECCION AL
CESANTE
- FORMAS DE ACCESO A
TRABAJADORES QUE
DEVENGUEN MENOS DE
UN SMMLV
- FORTALECIMIENTO DE
LA RED NACIONAL DE
FORMALIZACION
- ESTRATEGIA EN
SEGURIDAD
SOCIAL
- ESTRATEGIA EN
SEGURIDAD
SOCIAL
- FORTALECIMIENTO DE
LA RED NACIONAL DE
FORMALIZACION
- FORMAS DE ACCESO A
TRABAJADORES QUE
DEVENGUEN MENOS DE
UN SMMLV
- AFILIACION Y
COTIZACION A
SALUD, PENSIONES,
RIESGOS
LABORALES, CAJAS
DE COMPENSACION
FAMILIAR Y
PROTECCION AL
CESANTE
- AUMENTO DE
LA
COBERTURA
- PROTEGER A LA
POBLACION
OCUPADA
- CALIDAD DE
EMPLEO
- PRIORIZACION EN EL
AUMENTO DE LA
FORMALIZACION
LABORAL
- DISPUSO:
- LEY 100 DE
1993
- ES EL MAS GRANDE
IMPULSO A LA SEGURIDAD
SOCIAL
- ESTABLECE:
- UN SISTEMA
ARMONICO
- ARTICULADO E
INTEGRAL
- SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
- QUE
CONTIENE?
- EL PRIMER LIBRO: EL
SUBSISTEMA GENERAL
DE PENSIONES
- EL SEGUNDO LIBRO: EL
SUBSISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
- EL TERCER LIBRO: EL
SUBSISTEMA
GENERAL DE
RIESGOS
LABORALES
- EL CUARTO LIBRO: TRATA
DE LOS SERVICIOS
SOCIALES
COMPLEMENTARIOS
- IMPLICA:
- QUE LA EMPRESA O
EMPLEADOR DEBEN
AFILIARSE A LOS
SISTEMAS
- QUE LA EMPRESA O
EMPLEADOR DEBEN
AFILIARSE A LOS
SISTEMAS
- IMPLICA:
- EL CUARTO LIBRO: TRATA
DE LOS SERVICIOS
SOCIALES
COMPLEMENTARIOS
- EL TERCER LIBRO: EL
SUBSISTEMA
GENERAL DE
RIESGOS
LABORALES
- EL SEGUNDO LIBRO: EL
SUBSISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
- EL PRIMER LIBRO: EL
SUBSISTEMA GENERAL
DE PENSIONES
- QUE
CONTIENE?
- SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
- ARTICULADO E
INTEGRAL
- UN SISTEMA
ARMONICO
- ESTABLECE:
- ES EL MAS GRANDE
IMPULSO A LA SEGURIDAD
SOCIAL
- LEY 1636 DE
2011
- LA LEY DE PROTECCION
DEL CESANTE EN
MATERIA DE ACCESO Y
COBERTURA AL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL
- ESTABLECE:
- LOS TRABAJADORES FORMALES
QUE PIERDAN SU EMPLEO
TENDRAN COBERTURA
ESPECIAL EN SALUD Y ACCEDER
A NUEVAS OPCIONES DE
TRABAJO
- GARANTIZA
- SEIS MESES DE COTIZACION A
SALUD, PENSION Y SUBSIDIO
FAMILIAR AL DESEMPLEADO
- SERVICIO DE
INTERMEDIACION EN
CAPACITACION
- LA POSIBILIDAD DE RECIBIR UN
APOYO ECONOMICO, SI HA
HECHO APORTES A SUS
CESANTIAS
- LA POSIBILIDAD DE RECIBIR UN
APOYO ECONOMICO, SI HA
HECHO APORTES A SUS
CESANTIAS
- SERVICIO DE
INTERMEDIACION EN
CAPACITACION
- SEIS MESES DE COTIZACION A
SALUD, PENSION Y SUBSIDIO
FAMILIAR AL DESEMPLEADO
- GARANTIZA
- LOS TRABAJADORES FORMALES
QUE PIERDAN SU EMPLEO
TENDRAN COBERTURA
ESPECIAL EN SALUD Y ACCEDER
A NUEVAS OPCIONES DE
TRABAJO
- ESTABLECE:
- LA LEY DE PROTECCION
DEL CESANTE EN
MATERIA DE ACCESO Y
COBERTURA AL SISTEMA
DE SEGURIDAD SOCIAL
- NORMATIVIDAD EN
ACCESO A SALUD
- LEY 1122 DE 2007
- MODIFICA LA LEY 100
DE 1993 EN ACCESO
Y COBERTURA
- GARANTIZA
- ACCESIBILIDAD
GEOGRAFICA
- SERVICIOS DE BAJA
COMPLEJIDAD
- ELIMINA LOS COPAGOS
AL NIVEL (1) DEL
SISBEN EN EL REGIMEN
SUBSIDIADO
- CREA:
- CRES, ORIENTACION
DEL SISTEMA
- PLANES DE
BENEFICIO S Y
PRECIOS
- COTIZACION EN
SUBSISTEMA DE
SALUD
- 12.5% DE LOS
CUALES; (8.5% A
CARGO DEL
EMPLEADOR Y 4% A
CARGO DEL
TRABAJADOR
- LAS MISMAS
TARIFAS 12.5% A
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
- BASE MAXIMA
DE COTIZACION
PARA
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
SERA
EL
40%
- BASE MINIMA DE
COTIZACION PARA
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
SERA EL SMMLV
- BASE MINIMA DE
COTIZACION PARA
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
SERA EL SMMLV
- BASE MAXIMA
DE COTIZACION
PARA
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
SERA
EL
40%
- LAS MISMAS
TARIFAS 12.5% A
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
- 12.5% DE LOS
CUALES; (8.5% A
CARGO DEL
EMPLEADOR Y 4% A
CARGO DEL
TRABAJADOR
- COTIZACION EN
SUBSISTEMA DE
SALUD
- PLANES DE
BENEFICIO S Y
PRECIOS
- CRES, ORIENTACION
DEL SISTEMA
- CREA:
- ELIMINA LOS COPAGOS
AL NIVEL (1) DEL
SISBEN EN EL REGIMEN
SUBSIDIADO
- SERVICIOS DE BAJA
COMPLEJIDAD
- ACCESIBILIDAD
GEOGRAFICA
- GARANTIZA
- MODIFICA LA LEY 100
DE 1993 EN ACCESO
Y COBERTURA
- LEY 1122 DE 2007
- LEY 1438 DE 2011
- MEJORA LA
PRESTACION Y EL
ACCESO AL SISTEMA DE
SALUD
- AVANCE EN
REGULACIONES
- PLANES DE
BENEFICIOS
- UNIVERSABILIDAD
DEL
ASEGURAMIENTO
- GARANTIA DE
PORTABILIDAD
- BENEFICIOS EN
CUALQUIER LUGAR DEL
PAIS
- CREA PLANES
VOLUNTARIOS PARA
AMPLIAR
COBERTURA EN
SALUD
- CREA PLANES
VOLUNTARIOS PARA
AMPLIAR
COBERTURA EN
SALUD
- BENEFICIOS EN
CUALQUIER LUGAR DEL
PAIS
- GARANTIA DE
PORTABILIDAD
- UNIVERSABILIDAD
DEL
ASEGURAMIENTO
- PLANES DE
BENEFICIOS
- AVANCE EN
REGULACIONES
- MEJORA LA
PRESTACION Y EL
ACCESO AL SISTEMA DE
SALUD
- LEY 1751 DE 2015
- LLAMADA LEY ESTATUTARIA
QUE REGULA EL DERECHO A LA
SALUD
- CUBRE:
- A TODOS LOS COLOMBIANOS
- CONDICIONES DE
EQUIDAD
- COBERTURA UNIVERSAL
EN SALUD
- COBERTURA UNIVERSAL
EN SALUD
- CONDICIONES DE
EQUIDAD
- A TODOS LOS COLOMBIANOS
- CUBRE:
- LLAMADA LEY ESTATUTARIA
QUE REGULA EL DERECHO A LA
SALUD
- NORMATIVIDAD
EN
ACCESO
A
RIESGOS
- LEY 1295 DE
1994
- ESTABLECE LA ORGANIZACION Y LA
ADMINISTRACION DEL
SIUBSISTEMA DE RIESGOS
LABORALES
- BRINDA:
- ACTIVIDADES DE PROMOCION Y
PREVENCION
- PRESTACIONES DE
ATENCION EN SALUD
- PRESTACIONES
ECONOMICAS
- DERIBADAS DE:
- ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
- VIGILA:
- EL CUMPLIMIENTO DE
NORMAS
- LA
LEGISLACION
EN
SALUD
OCUPACIONAL
- LOS ESQUEMAS
ADMINISTRATIVOS DE LAS
ARL
- LOS ESQUEMAS
ADMINISTRATIVOS DE LAS
ARL
- LA
LEGISLACION
EN
SALUD
OCUPACIONAL
- EL CUMPLIMIENTO DE
NORMAS
- VIGILA:
- ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
- DERIBADAS DE:
- PRESTACIONES
ECONOMICAS
- PRESTACIONES DE
ATENCION EN SALUD
- ACTIVIDADES DE PROMOCION Y
PREVENCION
- BRINDA:
- ESTABLECE LA ORGANIZACION Y LA
ADMINISTRACION DEL
SIUBSISTEMA DE RIESGOS
LABORALES
- LEY 1295 DE
1994
- LEY 1562 DE
2012
- HACE QUE MAS
TRABAJADORES ESTEN
AMPARADOS EN
SEGURIDAD SOCIAL
- RENOMBRA EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES A
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
- AMPLIA
COBERTURA
- OBLIGATORIA DE
CONTRATISTAS
SUPERIOR A UN MES
- OBLIGATORIA DE
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES QUE
EJERZAN ACTIVIDADES
DE ALTO RIESGO
- REDEFINE EL CONCEPTO
DE ACCIDENTES DE
TRABAJO
- EXTIENDE LA COBERTURA DE
EVENTO DURANTE EL TRASLADO DE
TRABAJADORES DESDE LA
RESIDENCIA A LOS LUGARES DE
TRABAJO O VICEVERSA
- AMPARA A LOS
TRABAJADORES EN
MISION
- AMPARA A LOS
TRABAJADORES EN
MISION
- EXTIENDE LA COBERTURA DE
EVENTO DURANTE EL TRASLADO DE
TRABAJADORES DESDE LA
RESIDENCIA A LOS LUGARES DE
TRABAJO O VICEVERSA
- REDEFINE EL CONCEPTO
DE ACCIDENTES DE
TRABAJO
- OBLIGATORIA DE
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES QUE
EJERZAN ACTIVIDADES
DE ALTO RIESGO
- OBLIGATORIA DE
CONTRATISTAS
SUPERIOR A UN MES
- AMPLIA
COBERTURA
- RENOMBRA EL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES A
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
- HACE QUE MAS
TRABAJADORES ESTEN
AMPARADOS EN
SEGURIDAD SOCIAL
- DECRETO 1072 DE
2015
- ESTABLECE EL CUMPLIMIENTO
OBLIGATORIO POR PARTE DE LAS EMPRESAS
DE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(SGSST)
- REEMPLAZA:
- EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL POR EL NUEVO
MODELO DE GESTION
- RECOPILA LA
NORMATIVIDAD
- NORMAS
ESPECIALES
PARA
CONDUCTORES
DE
TAXI
- REGULA EL
TELEMERCADEO
- TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
- MADRES
COMUNITARIAS
- MADRES
COMUNITARIAS
- TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
- REGULA EL
TELEMERCADEO
- NORMAS
ESPECIALES
PARA
CONDUCTORES
DE
TAXI
- RECOPILA LA
NORMATIVIDAD
- EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL POR EL NUEVO
MODELO DE GESTION
- REEMPLAZA:
- ESTABLECE EL CUMPLIMIENTO
OBLIGATORIO POR PARTE DE LAS EMPRESAS
DE IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(SGSST)
- NORMATIVIDAD
EN ACCESO A
PENSION
- ESTABLECE QUE TODOS
DEBEMOS ESTAR
AMPARADOS EN NUESTRA
VEJEZ
- LEY 797 DE
2003
- ESTABLECE LA AFILIACION OBLIGATORIA
PARA TODOS LOS TRABAJADORES
INDEPENDIENTES Y DEPENDIENTES
- BRINDA LA OPORTUNIDAD
DE REALIZAR LA DIVISION
DE LA PENSION
- EN CASO
DE:
- CONVIVENCIA
SIMULTANEA
- CUANDO EXISTA UN
COMPAÑERO (A)
PERMANENTE
- UNA SOCIEDAD
CONYUGAL NO
RESUELTA
- MODIFICA
REQUISITOS
- PARA LA ADQUISICION DE
ALGUNOS TIPOS DE
PENSION
- PARA LA ADQUISICION DE
ALGUNOS TIPOS DE
PENSION
- MODIFICA
REQUISITOS
- UNA SOCIEDAD
CONYUGAL NO
RESUELTA
- CUANDO EXISTA UN
COMPAÑERO (A)
PERMANENTE
- CONVIVENCIA
SIMULTANEA
- EN CASO
DE:
- BRINDA LA OPORTUNIDAD
DE REALIZAR LA DIVISION
DE LA PENSION
- ESTABLECE LA AFILIACION OBLIGATORIA
PARA TODOS LOS TRABAJADORES
INDEPENDIENTES Y DEPENDIENTES
- LEY 797 DE
2003
- ESTABLECE QUE TODOS
DEBEMOS ESTAR
AMPARADOS EN NUESTRA
VEJEZ
- NORMATIVIDAD EN ACCESO
A SUBSIDIO FAMILIAR
- LEY 21 DE
1982
- MODIFICA EL REGIMEN
DEL SUBSIDIO FAMILIAR
- RATIFICA
- EL CARACTER DE PRESTACION SOCIAL
DE LAS CAJAS DE COMPENSACION
FAMILIAR
- ASIGNA
FUNCIONES
- DE SEGURIDAD
SOCIAL
- AMPLIO:
- LA COBERTURA DEL
REGIMEN DE SUBSIDIO
FAMILIAR
- EXTENDIENDOSE:
- A TODA LA POBLACION
ASALARIADA DEL PAIS
- ELABORADO POR DARISMEL CARO OROZCO - SENA
- ELABORADO POR DARISMEL CARO OROZCO - SENA
- A TODA LA POBLACION
ASALARIADA DEL PAIS
- EXTENDIENDOSE:
- LA COBERTURA DEL
REGIMEN DE SUBSIDIO
FAMILIAR
- AMPLIO:
- DE SEGURIDAD
SOCIAL
- ASIGNA
FUNCIONES
- EL CARACTER DE PRESTACION SOCIAL
DE LAS CAJAS DE COMPENSACION
FAMILIAR
- RATIFICA
- MODIFICA EL REGIMEN
DEL SUBSIDIO FAMILIAR
- LEY 21 DE
1982
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