RELACIONES INTERGRUPALES

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Trabajo de psicología social.
Luz Yaniver Ospina
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Luz Yaniver Ospina
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RELACIONES INTERGRUPALES
  1. Son las actuaciones y percepciones que tiene un sujeto sobre sí y los otros, como integrantes de los distintos grupos sociales, encontrando que surgen a partir de los estereotipos, donde pueden mediar los prejuicios y dar paso a la discriminación.
    1. LOS ESTEREOTIPOS
      1. son el conjunto de creencias sobre los atributos de un individuo y las características de los integrantes de un grupo social.
        1. MODELOS EN EL ESTUDIO DE LOS ESTEREOTIPOS
          1. TEORÍAS BASADAS EN LA PERSONALIDAD
            1. Freud (1953), consideraba los estereotipos como la base de la racionalización de actitudes prejuiciosas.
            2. TEORÍAS SOCIOCULTURALES
              1. Los estereotipos nacen del medio social, siendo un reflejo cultural que permiten que el sujeto de adapte a las normas sociales.
                1. TEORÍAS DEL APRENDIZAJE SOCIAL
                  1. El exogrupo es considerado diferente al endogrupo del sujeto.
                  2. TEORÍA DEL CONFLICTO
                    1. El conflicto surge en un grupo cuando se manifiesta la idea de conseguir intereses escasos e incompatibles.
                2. TEORÍAS DE ORIENTACIÓN COGNITIVA
                  1. A través de la estereotipia se produce la simplificación de la información recibida y se atiende de manera selectiva a algunos aspectos.
                3. FORMACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS ESTEREOTIPOS
                  1. Los estereotipos se pueden configurar como resultado de la interacción con sujetos de otros grupos sociales, pero no existe un mecanismo único de formación.
                    1. EFECTO DE LA PROFESÍA AUTOCUMPLIDA
                      1. Esta se da cuando las personas tienen algunas expectativas frente a otras o un grupo objetivo, haciendoles modificar su conducta.
                      2. GENERALIZACIÓN DE CONDUCTAS
                        1. Es la generalización de conductas para evaluar a un grupo a partir del comportamiento de uno de sus miembros.
                        2. CORRELACIÓN ILUSORIA
                          1. Es la detección errónea de correlación de atributos independientes que pueden jugar un papel fundamental en la formación y mantenimiento de los estereotipos.
                          2. HOMOGENEIDAD EXOGRUPAL.
                            1. Es la percepción de que los miembros de un mismo grupo tienen características similares.
                            2. PROCESOS PARA MANTENER LOS ESTEREOTIPOS.
                              1. La primera experiencia determina la interpretación de lo que se percibe, ya que esta se almacena en la memoria para usarla luego.
                                1. EFECTO DE PRIMACÍA
                                2. EFECTOS DE ASIMILACIÓN
                                  1. Este proceso esta mediado por la necesidad y la expectativa de percibir coherencia en el medio ambiente.
                                  2. PROCESOS ATRIBUCIONALES
                                    1. Son los procesos donde se explica la conducta de una persona a partir de sus abstracciones.
                                    2. PROCESOS DE MEMORIA
                                      1. Este proceso se caracteriza porque se recueda más facilmente la información incongruente.
                                3. ACTIVACIÓN DE LOS ESTEREOTIPOS
                                  1. La activación de estos influye de forma directa en el procesamiento de la información, las evaluaciones y los comportamientos de las personas.
                                    1. ACTIVACIÓN AUTOMÁTICA
                                      1. El procesamiento de la información se vuelve automático en circusntancias apropiadas y con práctica.
                                      2. AMBIGÜEDAD ATRIBUCIONAL
                                        1. Es el significado que se le atribuye a una conducta de un grupo desfavorecido.
                                        2. PREJUICIOS
                                          1. Es la apreciación negativa hacia un grupo determinado a partir de ideas preconcebidas.
                                          2. MIEDO SOCIAL
                                            1. De acuerdo con un estudio de Meyer y Duerelle(2010) es posible que la activación de los estereotipos tengan una base genética.
                                        3. FUNCIONES DE LOS ESTEREOTIPOS
                                          1. CATEGORIZACIÓN
                                            1. Es la manera de clasificar y sintetizar la realidad para comprenderla más facilmente y realizar predicciones.
                                            2. DEFENSA DE VALORES DEL YO
                                              1. Posicionan los grupos en la sociedad y aprueban las relaciones de poder entre ellos.
                                              2. FACILITACIÓN DE LA IDENTIDAD SOCIAL
                                                1. Se da como resultado del lugar que ocupan los sujetos en la sociedad, la pertenencia a un grupo social de forma consciente y lo que esto significa .
                                                2. EXPLICACIÓN DE ACONTECIMIENTOS A GRAN ESCALA
                                                  1. De acuerdo a su complejidad y negatividad.
                                                  2. JUSTIFICACIÓN DE ACCIONES
                                                    1. Las acciones se basan en los estereotipos de los grupos.
                                                  3. CAMBIO DE LOS ESTEREOTIPOS
                                                    1. Los estereotipos se consideraban rígidos inicialmente, pero se concluyo que son sensibles al contexto de comparación social y a acontecimientos temporales determinados.
                                                      1. HIPOTESIS DE CONTACTO
                                                        1. Para Allport (1954) el contacto distorsiona las percepciones intergrupales y se basan en opiniones irracionales. Sherif lo ve como una posibilidad de encontrar similitudes y modificar las percepciones estereotipadas.
                                                        2. HIPOTESIS SOCIOCOGNITIVAS
                                                          1. Se produce un cambio de los estereotipos desde un análisis individual a partir de la información contradictoria.
                                                            1. MODELO SUMA
                                                              1. El estereotipo ira cambiando de acuerdo con la cantidad de información discriminatoria.
                                                              2. MODELO DE CONVERSIÓN
                                                                1. El estereotipo puede cambiar cuando existe gran información que lo contradiga.
                                                                2. MODELOS DE SUBTIPOS
                                                                  1. El estereotipo general se conserva y se crean subtipos cuando la información lo contradice de forma contundente.
                                                        3. Estereotipo: Percepciones.
                                                          1. Esterotipia: Proceso cognitivo.
                                                          2. LOS PREJUICIOS
                                                            1. Son ideas preconcebidas, que inducen a emitir juicios basandose en la experencia previa de los miembros de un grupo, generando un sesgo donde existe una inclinación a proceder de forma negativa.
                                                            2. LA DISCRIMINACIÓN
                                                              1. Es una forma de tratar injustamente a un individuo por no pertenercer a una misma categoria social.
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