NIVELES DE INTERVENCIÓN SOCIAL

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niveles de intervención social y labor de los psicologos en estas
Kiria Taid Rivera Zuluaga
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Kiria Taid Rivera Zuluaga
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NIVELES DE INTERVENCIÓN SOCIAL
  1. NIVEL INDIVIDUAL
    1. La persona logra realizar, desde su habilidades y el control de emociones una interaccion con los demása y poder lograr desde la diferencia de cada ser un objetivo en común
      1. la intervención de un psicólogo aporta en el proceso estrategias logrando.
        1. generar herramientas de valoración y acompañanoento para apoyar a la persona a mejorar la convivencia con el entorno inmediato
          1. PROCESO DE POTENCIACION
            1. Autoestima, Habilidades sociales, Manejo de recursos, trabajo en equipo
            2. RESULTADDO DE LA POTENCIACIÓN
              1. Sentido de Bienestar, Sentido de control, consciencia critica y comportamiento positivo
      2. NIVEL ORGANIZACIONAL O EXTRUCTURAL
        1. extructuras y procesos y encausados y con un acompañamiento asertivo incrementa la efectividad de los logros de los objetivos
          1. la intervención de un psicólogo aporta en el proceso estrategias logrando.
            1. generar orientaciones sociopolíticas que se concretan el redes de recursos que buscan un bien común
              1. PROCESO DE POTENCIACION
                1. Responsabilidades compartivas, Liderazgos compartidos, participar en toma de decisiones.
                2. RESULTADDO DE LA POTENCIACIÓN
                  1. Influencia política, Redes de trabajo, competencia en manejo de recursos
          2. NIVEL COMUNITARIO
            1. Desde el trabajo individual y colectivo, con logros de objetivos se logra mejorar la calidad de vida de las personas y las relaciones comunitarias.
              1. la intervención de un psicólogo aporta en el proceso estrategias logrando.
                1. apoya desde las diferentes instituciones u organizaciones de caracter publico o privado, así como mediar intercambios que se presentes en los diferentes grupos y colectivos.
                  1. PROCESO DE POTENCIACION
                    1. Acceso de recursos de la comunidad, desarrollo de valores, apertura de extructuras mediadoras
                    2. RESULTADDO DE LA POTENCIACIÓN
                      1. coaliciones, liderazgo plural, habilidades participativa.
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