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Medidas principales del capital humano

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Medidas principales del capital humano
Cynthia Resendiz
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Cynthia Resendiz
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Medidas principales del capital humano
  1. Cuestiones más importantes
    1. Objetivos
      1. Mediciones del nivel inferior
        1. Asegurar que las mediciones se enfoquen en los objetivos
        2. Valor agregado del capital humano
          1. Optimización
            1. Bien de la organización
              1. Bien personal
              2. Principal medida
                1. Rentabilidad
              3. Rendimiento sobre la inversión del capital humano
                1. Razón del dinero gastado
                  1. Salarios
                    1. Prestaciones
                    2. Cifra de utilidades ajustadas
                    3. Costo de la separación
                      1. Costo promedio
                        1. Equivalente a seis meses de ingresos por empleado
                        2. ¿Cuánto le cuesta a la empresa?
                          1. ¿Cuánta gente está yendo?
                            1. ¿De qué departamentos?
                            2. Tasa de separación voluntaria
                              1. Pérdida de personal
                                1. Pérdida de oportunidades potenciales
                                  1. Pérdida de ingresos
                                  2. Beneficios si se reduce esta tasa
                                    1. Costo de contratación
                                      1. Alta calidad en el servicio del cliente
                                    2. Hora de comenzar
                                      1. Reclutamiento
                                        1. Reto
                                        2. Tiempo
                                          1. Aprobación de la solicitud
                                            1. Contratación
                                              1. Indicador estratégico
                                                1. Producción de ingresos
                                            2. Factor de ingresos
                                              1. Principal medida
                                                1. Gerentes
                                                2. Factor de la inversión en capacitación
                                                  1. Habilidades básicas
                                                    1. Leer
                                                      1. Escribir
                                                        1. Cálculos simples
                                                          1. Hablar con los clientes de manera inteligente
                                                        2. Compensación total
                                                          1. Porcentaje de ingresos
                                                            1. Costos directos de los empleados
                                                              1. Excluye
                                                                1. Nóminas
                                                              2. Factor de ingresos
                                                                1. Costos de compensación
                                                                  1. Costo de prestaciones
                                                                  2. Costo total de la mano de obra
                                                                    1. Porcentaje de ingresos
                                                                      1. Costo de compensación
                                                                      2. Prestaciones totales
                                                                        1. Muestran de lo que se obtiene de ingreso va a apoyar en el costo total
                                                                          1. Trabajadores temporales
                                                                            1. Trabajadores eventuales
                                                                              1. Trabajadores por contrato
                                                                                1. Trabajadores estacionales
                                                                              2. Cambios en la fuerza de trabajo
                                                                                1. Mejora en la decisión de acciones
                                                                              3. REFERENCIA: Bohlander, G. 2001. Administración de Recursos Humanos. México: THOMSON

                                                                                Media attachments

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                                                                                Economía y educación
                                                                                Abigail Rosas
                                                                                Browse Library