914631
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Relaciones colectivas de trabajo.
- 5.1 Contrato colectivo de trabajo.
- Es un tipo peculiar de contrato
celebrado entre un sindicato o
grupo de sindicatos y uno o varios
empleadores
- Es un tipo peculiar de contrato
celebrado entre un sindicato o
grupo de sindicatos y uno o varios
empleadores
- 5.2 Contrato-ley.
- Artículo 404. Es el
convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y varios
patrones, o uno o varios sindicatos de
patrones, con objeto de establecer las
condiciones según las cuales debe
prestarse el trabajo en un rama
determinada de la industria
- Artículo 404. Es el
convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y varios
patrones, o uno o varios sindicatos de
patrones, con objeto de establecer las
condiciones según las cuales debe
prestarse el trabajo en un rama
determinada de la industria
- 5.3 Coaliciones.
- Unión de diferentes partidos
políticos o instituciones
económicas o sociales para llevar
a cabo una tarea en común.
- Unión de diferentes partidos
políticos o instituciones
económicas o sociales para llevar
a cabo una tarea en común.
- 5.4 Sindicatos, federaciones y confederaciones.
- ARTICULO 371
- ARTICULO 371
- 5.5 Reglamento Interior de Trabajo.
- Es el conjunto de disposiciones relativas al
desarrollo de los trabajos que se prestan en
una empresa o establecimiento, cuyo
cumplimiento es obligatorio desde la fecha de
su depósito ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje correspondiente, tanto para el patrón
como para los trabajadores de una empresa.
- Es el conjunto de disposiciones relativas al
desarrollo de los trabajos que se prestan en
una empresa o establecimiento, cuyo
cumplimiento es obligatorio desde la fecha de
su depósito ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje correspondiente, tanto para el patrón
como para los trabajadores de una empresa.
- 5.6 Modificación, suspensión y terminación
de las relaciones colectivas de trabajo.
- 5.7 Huelga.
- Acción colectiva,
emprendida por un grupo de
trabajadores que consiste en
negarse a cumplir total o
parcialmente el trabajo que
le es encomendado.
- Acción colectiva,
emprendida por un grupo de
trabajadores que consiste en
negarse a cumplir total o
parcialmente el trabajo que
le es encomendado.
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