ENTREVISTA TRABAJO IDEAL

CUALES SON LOS FACTORE EN EL MOMENTO DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
1. EXCELENTE PRESENTACION PERSONAL
  1. CUALES SON LOS FACTORES QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA EN LA ENTREVISTA IDEAL DE TRABAJO
  2. UTILIZAR UN BUEN VOULARIO
    1. INTERES Y DISPONIBILIDAD PARA PARTICIPAR
      1. COHERENCIA AL MOMENTO DE RESPONDER
  3. AL MOMENTO DE PRESENTARSE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO EL ASPIRANTE VAYA VESTIDO DE MANERA ADECUADA CON EL FIN DE QUE A PRIMERA VISTA AL EL ENTREVISTADOR LE DEJE UNA MALA IMPRESION
    1. ALAS MUJERES SE LES RECOMIENDA IR CON VESTIDO NO CON MINIFALDA O PANTALON
      1. LO IMPORTANTE ES IR LIMPIO Y SIN EXAGERACIONES
SALUDAR ES LA MEJOR MANERA DE COMENZAR UNA ENTREVISTA REALIZANDO UN SALUDO CORRECTO Y ELEGANTE
1. HABLAR COMIENCE HABLAR CUANDO SE LO INDIQUEN, NO ES CORRECTO EMPEZAR HABLAR DE USTED, SIN QUE SE LO HALLAN PREGUNTADO.
  1. DISCRECION NO HABLAR MAL DE SUS COMPAÑEROS, JEFES Y OTRAS EMPRESAS
    1. TRATAMIENTO EL TUTEO NO LO HACE MAS CORDIAL CERCANO O CORDIAL AL CONTRARIO LO HACE MALEDUCADO.
    2. GESTOS Y MOVIMIENTOS CONTROLE SUS NERVIOS, LOS MOVIMENTOS DE LOS BRAZOS, LAS PIERNAS LOS GESTOS LO PUEDEN DELATAR.
2. ESCUCHAR CON ATENCION CUANDO HABLE EL ENTREVISTADOR.
  1. ATENCION NO PERMITA DISTRAERSE EN LA ENTREVISTA EVITA DISTRAERSE.
    1. AÑADE UNA EXCELENTE PREPARACION ACADEMICA
    2. EL CANDIDATO ES APTO O NO
      1. EL CANDIDATO ES APTO PORQUE CUMPLIE CON LOS REQUISITOS QUE REQUIERE LA EMPRESA, SU FORMA DE CONTESTAR FUE CLARA Y CONCISA MUESTRA ABILIDADES PARA EL CARGO, SU HOJA DE VIDA CUENTA CON ESTUDIOS Y EXPERIENCIAS LABORALES
      2. EL CANDIDATO NO ES APTO.
        NO ES ASERTIVO EN SUS RESPUESTA SUDA EXAGERADAMENTE, TUTEA DURANTE TODA LA ENTREVISTA, ES BASTANTE DISTRAIDO,

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