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Description
Responsabilidad y
Sanciones en
Materia de
Seguridad y Salud
Laboral
- Responsabilidad Objetiva del Empleador
- El patrono deberá hacerse
responsable de los daños
físicos o mentales causados al
trabajador, derivados de la
actividad laboral del mismo.
- Se indemnizará al
trabajador dependiendo
de los daños establecidos
en el Artículo 76 de la
LOPCYMAT.
- Se indemnizará al
trabajador dependiendo
de los daños establecidos
en el Artículo 76 de la
LOPCYMAT.
- El patrono deberá hacerse
responsable de los daños
físicos o mentales causados al
trabajador, derivados de la
actividad laboral del mismo.
- Sanción Penal
- Serán sancionados los
patronos por los
organismos competentes.
- Artículo 131 de la LOPCYMAT.
- Por muerte del trabajador - De
8 a 10 años de prisión.
- Por discapacidad total o
permanente - De 5 a 8 años de
prisión.
- Por discapacidad total o
permanente para
cualquier tipo de actividad
- De 5 a 8 años de prisión.
- Por discapacidad total o
permanente para
trabajo habitual - De 4 a
7 años de prisión.
- Por discapacidad
total o permanente
- 2 años de prisión.
- Discapacidad asociada a la
imposibilidad para realizar
los actos elementales de la
vida diaria - De 5 a 9 años de
prisión.
- Discapacidad asociada a la
imposibilidad temporal para
realizar los actos elementales de
la vida diaria - De 2 a 4 años de
prisión.
- Discapacidad asociada a la
imposibilidad temporal para
realizar los actos elementales de
la vida diaria - De 2 a 4 años de
prisión.
- Discapacidad asociada a la
imposibilidad para realizar
los actos elementales de la
vida diaria - De 5 a 9 años de
prisión.
- Por discapacidad
total o permanente
- 2 años de prisión.
- Por discapacidad total o
permanente para
trabajo habitual - De 4 a
7 años de prisión.
- Por discapacidad total o
permanente - De 5 a 8 años de
prisión.
- Por muerte del trabajador - De
8 a 10 años de prisión.
- Artículo 131 de la LOPCYMAT.
- Serán sancionados los
patronos por los
organismos competentes.
- Responsabilidad Subjetiva del Empleador
- Es cuando el empleador viola la
normativa legal en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
- Existe imprudencia,
negligencia e impericia.
- Indemnizaciones
previstas en la ley -
Artículo 130 de la
LOPCYMAT
- Indemnizaciones
previstas en la ley -
Artículo 130 de la
LOPCYMAT
- Existe imprudencia,
negligencia e impericia.
- Es cuando el empleador viola la
normativa legal en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
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