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Description
Mind Map by YERITZA TATIANA PE�A ACEVEDO, updated more than 1 year ago
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NOMINA
- Es el documento donde se consignan los días y
los sueldos percibidos por los trabajadores y se
registran los demás conceptos de percepción y
deducción de cada uno de ellos en un periodo
determinado
- Tipos de nóminas
- Ordinarias
- Extraordinarias
- Ordinarias
- Elementos de la Nómina
- Encabezado: Datos del Patrón
y del Trabajador
- Cuerpo: Percepciones y
deducciones del trabajador
- Pie de nómina: Firmas de quien
autoriza, elabora y recibe
- Encabezado: Datos del Patrón
y del Trabajador
- Formas de Pago
- Al principio: Efectivo,
Cheque.
- Actualmente: Débito
- Al principio: Efectivo,
Cheque.
- Formas de Elaborarla
- Manual
- Se elabora por cálculos
enteramente manuales,
usadas en pequeñas y
medianas empresas
- Se elabora por cálculos
enteramente manuales,
usadas en pequeñas y
medianas empresas
- Computarizada
- Se elabora a través de un
computador, el cual permite, por
medio de codificaciones calcular
automáticamente, tanto los
aportes como deducciones
efectuados en el periodo a pagar
- Se elabora a través de un
computador, el cual permite, por
medio de codificaciones calcular
automáticamente, tanto los
aportes como deducciones
efectuados en el periodo a pagar
- Manual
- Caracteristicas
- Los conceptos son parametrizables según la empresa. Se puede
adicionar y/o modificar las remuneraciones y descuentos.
Procesa nómina confidencial. Programa remuneraciones y/o
descuentos para un número determinado de períodos. Controla
diferentes tipos de pagos (efectivo, depósito, cheque). Puede
procesar gran número de trabajadores. Cálculo de prestaciones.
Manejo de vacaciones. Archivo histórico. Clasificación de
empleados por grupos. Proceso de prenómina. Proceso de
nómina. Realiza el traspaso del asiento contable de la nómina .
- Los conceptos son parametrizables según la empresa. Se puede
adicionar y/o modificar las remuneraciones y descuentos.
Procesa nómina confidencial. Programa remuneraciones y/o
descuentos para un número determinado de períodos. Controla
diferentes tipos de pagos (efectivo, depósito, cheque). Puede
procesar gran número de trabajadores. Cálculo de prestaciones.
Manejo de vacaciones. Archivo histórico. Clasificación de
empleados por grupos. Proceso de prenómina. Proceso de
nómina. Realiza el traspaso del asiento contable de la nómina .
- Estructura de la
nomina
- Datos Fijos
- Datos de la
empresa
- En el estan presente El membrete y/o
logo identificativo de la empresa, el tipo
de nomina, y el periodo que se va a
cancelar
- En el estan presente El membrete y/o
logo identificativo de la empresa, el tipo
de nomina, y el periodo que se va a
cancelar
- Datos del trabajador
- Acá figura el nombre y apellido, cédula de
identidad y/o código, fecha de ingreso a la
empresa, clasificación o estatus dentro de la
misma, el salario de referencia o valor de su
puesto de trabajo, y otros aspectos que se
consideren dentro de la organizacion
- Acá figura el nombre y apellido, cédula de
identidad y/o código, fecha de ingreso a la
empresa, clasificación o estatus dentro de la
misma, el salario de referencia o valor de su
puesto de trabajo, y otros aspectos que se
consideren dentro de la organizacion
- Datos de la
empresa
- Datos Variables
- Deducciones
- todo lo que es restado de la
asignaciones del trabajo
- todo lo que es restado de la
asignaciones del trabajo
- Asignaciones
- es todo lo persibido por el
trabajador sea salario o
no
- es todo lo persibido por el
trabajador sea salario o
no
- Deducciones
- Datos Fijos
- Tipos de nóminas
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