Administracion de recursos humanos

Description

administracion de recursos humanos mapa mental
leonardo moreno2119
Mind Map by leonardo moreno2119, updated more than 1 year ago
leonardo moreno2119
Created by leonardo moreno2119 almost 9 years ago
1040
11

Resource summary

Administracion de recursos humanos

Annotations:

  •  Los recursos humanos dentro de una organizacion cumplen un papel fundamental ya que ellos son los responsables, de capacitar ,organizar, cordinar y brindar un alto grado de satisfaccion a los empleados tanto en la parte personal como en la laboral para asi asegurar el exito empresarial
  1. DEFINICION

    Annotations:

    • Consiste en la planeacion, organizacion, desarrollo, la coordinacion y el control de tecnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organizacion representa el medio que permita a las personas que colaboran en ella alcanzar  los objetivos individuales  relacionados directa o indirectamente con el trabajo
    1. FUNCIONES

      Annotations:

      •  Ayudar y prestar servicios a la organizacion , sus dirigentes, gerentes y empleados. Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener  la persona que lo ocupe. Reclutar el personal idoneo para cada puesto Capacitar y desarrollar cursos y toda  la actividad que vaya en funcion del mejoramiento de los conocimientos del personal. Brtindar apoyo psicologico a los empleados. Llevar el control de beneficios de los empleados. Desarrollar un marco personal basado en competencias. ETC..!!
      1. OBJETIVOS DE LA ARH
        1. Corporativos

          Annotations:

          • La dependencia de recursos humanos debe responder por el exito dela empresa, ayudando al logro de la misma.
          1. Sociales

            Annotations:

            • La dependencia de recursos humanos tiene como  compromiso mostrar su interes por la sociedad y que los recursos sean  utilizados a su favor  evitando incertidumbre, obstaculos o tension con la comunidad.
            1. Personales

              Annotations:

              • Cada uno de los empleados que pertenece a la empresa tiene diferentes proyectos y aspiraciones personales y la dependencia de recursoso humanos  debe tener como objetivo apoyar cada uno de esos logros.
              1. Funcionales

                Annotations:

                • En este punto se debe sostener la administracion de recursos humanos  en un nivel husto segun los requisitos  de la empresa.
              2. SISTEMA

                Annotations:

                • Es un grupo de partes o elementos que enlazadas entre si logran un objetivo.
                1. ORIGENES

                  Annotations:

                  • Se alude al derecho laboral por que aparece esta como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora, afin de que se reglamentara el trabajo.
                  1. EMPRESA

                    Annotations:

                    •  Grupo de personas que comparten los mismos intereses o propositos que tienen como fin cubrir alguna necesidad de la sociedad , ofreciendo productos de tipo textil, industrial, agricola etc.
                    1. Recursos Financieros

                      Annotations:

                      • Es el capital economico de la empresa
                      1. Recursos tecnologicos

                        Annotations:

                        • Herramientas utilizadas para la recoleccion de informacion
                        1. Recursos humanos

                          Annotations:

                          • Son los trabajadores o empleados
                          1. Recursos materiales

                            Annotations:

                            • Son los bienes perceptibles como materias primas, edificios y maquinaria.
                          2. ORGANIZACION

                            Annotations:

                            • Es un conjunto de personas compromisos y cargos que unidos buscan obtener un proposito comun, quienes la integran deben respetar sus reglas y codigos, asi mediante cada una de susu funciones esten dispuestos a organizar y coordinar cada uno de los recursos disponibles.
                            1. REFERENCIAS

                              Annotations:

                              • MATERIAL DE APOYO PAGINA DEL SENA. Monografias/recursos humanos
                              1. CONCLUSION

                                Annotations:

                                • Es la tecnica de organizar el personal  que integra una empresa, todo esto con el fin de reclutarlo, ordenarlo, motivarlos, redistribuirlo y  capacitarlo, para mejorar su eficiencia sintiendose parte del  emprendimiento que integra , y que a traves de la empresa que es poco suya, hallara la satisfaccion de sus metas personales.
                                Show full summary Hide full summary

                                Similar

                                Balance de Situación
                                Diego Santos
                                MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                natalia garcia tovar
                                Administracion de Recursos Humanos
                                eadc_30
                                MAPA MENTAL DE RR.HH
                                Fernanda Quinter
                                administraciòn de recursos humanos
                                iprh95
                                RECURSOS HUMANOS
                                anaid8604
                                Recursos humanos(RRHH)
                                anaalzate
                                Recursos humanos
                                allissoncardona
                                Administración de recursos humanos
                                jhonathancismen
                                Administración de recursos humanos
                                sonia fuentes
                                RECURSOS HUMANOS
                                Daniela Rosado Velasquez