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Description
Mind Map by ALEJANDRA DAVILA, updated more than 1 year ago
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Created by ALEJANDRA DAVILA
over 2 years ago
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Test psicológicos y su clasificación
- Los test psicológicos son instrumentos creados para determinadas
necesidades y se usan para medir ciertas características que conforman la
mente humana. Según varios autores, se pueden clasificar de 5 maneras:
- De acuerdo al tiempo que toma
su administración
- Mixtos: Miden tanto la velocidad como la potencia
de igual manera.
- De velocidad: Son aquellos que se realiza en un
tiempo determinado, y conforme va aumentando el
tiempo, va aumentando la dificultad del test. Como su
nombre lo indica, miden la velocidad con la que el
sujeto realiza la actividad.
- De potencia: Su principal objetivo es ver si el
sujeto es capaz o no de resolver lo solicitado, a
diferencia de los test de velocidad, el sujeto no
tiene un límite de tiempo.
- Mixtos: Miden tanto la velocidad como la potencia
de igual manera.
- De acuerdo a Pervin
- Psicométricos: Miden ciertas características de la mente
humana, se trata de test estructurados, en los cuales el sujeto
responde de forma voluntaria y controlada.
- Proyectivos: Miden la personalidad del sujeto de manera más profunda,
ya que cada respuesta del sujeto significa algo. Entre estos test tenemos
a los test estructurales (como el Test de Rorschach), los test temáticos
(como el TAT), los test constructivos (como el test de la aldea imaginaria),
entre otros.
- Subjetivos: Miden ciertos aspectos de la personalidad de los sujetos,
de acuerdo a sus propias descripciones y verbalizaciones; pero
pueden tener cierto margen de error.
- Objetivos: Miden las respuestas fisiológicas de un individuo con la
ayuda de otros instrumentos. Por ejemplo, los test motores, cognitivos,
psicofisiológicos.
- Psicométricos: Miden ciertas características de la mente
humana, se trata de test estructurados, en los cuales el sujeto
responde de forma voluntaria y controlada.
- De acuerdo al tipo
de estímulo
- Verbales: Son aquellos test que se
ejecutan utilizando lenguaje oral o
escrito.
- No verbales: Son aquellos que utilizan sonido,
imágenes u otro tipo de recurso no verbal. Por
ejemplo, tenemos el Test de Peabody.
- Verbales: Son aquellos test que se
ejecutan utilizando lenguaje oral o
escrito.
- De acuerdo al contenido
- De inteligencia: Miden
habilidades, aptitudes,
conocimientos, funciones,
etc. Generalmente, este
tipo de test buscan medir
el razonamiento lógico, la
memoria de trabajo, la
comprensión verbal, entre
otros procesos mentales.
Uno de los más conocidos
es el Test WAIS.
- De personalidad:
Buscan medir
ciertos patrones de
comportamiento.
Permiten conocer la
forma de ver el
mundo de la
persona evaluada,
lo que nos da una
idea de cómo es
dicha persona.
- Psicopatológicos: Si bien no sirven para
tener un diagnóstico diferencial de un
trastorno mental, si son una
herramienta importante en dicho
diagnóstico, ya que permiten detectar la
presencia de sintomatología
relacionada. Por ejemplo, aquí entran
todos los test de ansiedad, depresión,
etc.
- Vocacionales: Son aquellos que
tratan de evaluar las aptitudes y
capacidades de una persona,
buscando enfocar dichas
cualidades en cierta área que afín a
las mismas.
- De inteligencia: Miden
habilidades, aptitudes,
conocimientos, funciones,
etc. Generalmente, este
tipo de test buscan medir
el razonamiento lógico, la
memoria de trabajo, la
comprensión verbal, entre
otros procesos mentales.
Uno de los más conocidos
es el Test WAIS.
- De acuerdo al número de evaluados:
- Individuales: Son aquellos que miden las características de una
sola persona, y por la misma razón nos dan mucha información
acerca del sujeto.
- Colectivos: Son los test que se realizan en
grupo, y requieren menor precisión que los
individuales al momento de aplicar. Buscan
medir determinados aspectos de un grupo
de personas.
- Individuales: Son aquellos que miden las características de una
sola persona, y por la misma razón nos dan mucha información
acerca del sujeto.
- De acuerdo al tiempo que toma
su administración
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