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COACHING & MENTORING
- Coaching
- Facilitador
- Gerenciar pessoas de modo não diretiva
- Processo de desenvolvimento pessoal/profissional
- Enfatiza, presente / futuro
- Identificar, entender, aprimorar suas competências
- Alcançar objetivos
- Enfatiza, presente / futuro
- Processo de desenvolvimento pessoal/profissional
- Gerenciar pessoas de modo não diretiva
- Processo de Coaching
- Coleta de dados e contrato
- 01 ou 02
sessões
- 01 ou 02
sessões
- Metas
- Plano de
ação
- Obstáculos
- 07 ou 08
sessões
- Plano de
ação
- Avaliação e fechamento
- 01 sessão
- 01 sessão
- Coleta de dados e contrato
- Duração e formato
- DURAÇÃO
- Pacote 10 sessões
- 01h a 01h30 / sessão
- Semanal/quinzenal/mensal
- Pacote 10 sessões
- FORMATO
- Presencial
- Virtual
- Híbrido(presencial/virtual
- Presencial
- DURAÇÃO
- Metodologia
- Internacional
- Utiliza ferramentas e istrumentos
- Foco no resultados e desenvolvimento de competências
- Internacional
- Facilitador
- Mentoring
- Mentor
- Pessoa que apadrinha / orienta
- Atuação dento da organização
- RH e ou Pessoa conhecida / reconhecimento especifico
- RH e ou Pessoa conhecida / reconhecimento especifico
- Pessoa de confiança
- Pessoa que apadrinha / orienta
- Processos de mentoring
- Desenvolvimento pessoal
- Profissional
- Acadêmico
- Acadêmico
- Profissional
- Objetivo
- Transmitir cultura e valor da organização
- Compartilhar conhecimento adquirido através do desenvolvimento das atividades especificas do trabalho
- Compartilhar conhecimento adquirido através do desenvolvimento das atividades especificas do trabalho
- Transmitir cultura e valor da organização
- Desenvolvimento pessoal
- Mentor
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