Os processos de gestão de pessoas

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Os processos de gestão de pessoas
  1. 1 - Agregar Pessoas
    1. # Selecionar pessoas com perfil adequado para cada cargo.
      1. # Agregar capital humano qualificado e capacitado para o cargo
        1. # O candidato possa desempenhar todo seu conhecimento em uma função que o mesmo escolheu e definiu para sua carreira
        2. 2 - Aplicar pessoas
          1. # Uma vez recrutadas e selecionadas, as pessoas deverão ser integradas à organização, posicionadas em seus respectivos cargos e tarefas e avaliadas quanto ao seu desempenho
          2. 3 - Remunerar as pessoas
            1. # Algumas empresas remuneram de forma fixa, como um padrão
              1. # Outras remuneram de forma variável, de acordo com a produção do colaborador
              2. 4 - Desenvolver pessoas
                1. # Manter o desenvolvimento do colaborador tanto para sua área de atuação como para possíveis áreas de crescimento profissional
                  1. # Preparação de lideranças, gestão de aprendizagem, novos talentos e aprendizado organizacional.
                  2. 5 - Manter Pessoas
                    1. # Criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias as atividade e tarefas das pessoas
                      1. # Incluir administração de salários, plano de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho, recompensas
                      2. 6 - Monitorar as pessoas
                        1. # Fiscalizar o desenvolvimento do autocontrole em relação às metas e resultados
                          1. # Maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas que compõem a organização
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