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Description
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Created by duvaldelgado
over 9 years ago
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Responsabilidad y sanciones en
Materia de Seguridad y Salud Laboral
- Responsabilidad Subjetiva
del Empleador Art. 130
- En caso de Discapacidad Total
Permanente del Trabajador no menos
3 años ni más de 6 años de salario.
- En caso de Discapacidad Absoluta
Permanente del Trabajador no menos
4 años ni más de 7 años de salario.
- En caso de Discapacidad Parcial Permanente
mayor 25% de su capacidad del Trabajador no
menos 2 años ni más de 5 años de salario.
- En caso de Muerte del
Trabajador no menos 5 años
ni más de 8 años de salario.
- En caso de Discapacidad
Temporal el doble del salario.
- En caso de Gran
Discapacidad asociada a la
Discapacidad Absoluta
Permanente será equiparada
a Muerte del Trabajador .
- En caso de Discapacidad Parcial Permanente
hasta el 25% de su capacidad del Trabajador no
menos 1 año ni más de 4 años de salario.
- En caso de Discapacidad Total
Permanente del Trabajador no menos
3 años ni más de 6 años de salario.
- Responsabilidad
Objetiva del Empleador Art. del 79 al 85.
- Incapacidad Absoluta y Temporal, el salario del
trabajador correspondientes a los días que dure
la incapacidad con máximo de 1 año.
- Incapacidad Parcial Permanente, hasta 1 año de
salario de acuerdo a la reducción de capacidad de
ganancia con un mínimo de 15 salarios mínimos
- Incapacidad Parcial Temporal, según
días dure la incapacidad de ganancias
sin que exceda el salario de 1 año.
- Muerte e Incapacidad Absoluta
Permanente, 2 años de salario con
un máximo de 25 salarios mínimos
- Gastos de Entierro, hasta 5
Salarios mínimos.
- GAstos por asistencia médica
quirúrgica y farmacéutica, la
Ley no prevé ningún límite.
- Incapacidad Absoluta y Temporal, el salario del
trabajador correspondientes a los días que dure
la incapacidad con máximo de 1 año.
- Sanciones Penales
Art. 131
- Por Muerte del Trabajador,
de 8 a 10 años de Prisión.
- Por Discapacidad Total Permanente,
de 5 a 9 años de Prisión.
- Por Discapacidad Total o Permanente
para cualquier tipo de actividad, de 5
a 8 años de Prisión.
- Por Discapacidad Total Permanente
para el trabajo habitual, de 4 a 7 años
de Prisión.
- Por Discapacidad Parcial Permanente
para cualquier tipo de actividad, de 2
a 4 años de Prisión.
- Por Discapacidad Temporal, la pena
será de 2 meses a 2 años de prisión
- Por Discapacidad Temporal que lleve asociada la
imposibilidad para realizar los actos elementales de
la vida diaria, la pena será de 2 a 4 años de prisión
- Por Muerte del Trabajador,
de 8 a 10 años de Prisión.
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