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LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Description
Administración de Empresas Mind Map on LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, created by Siomara Cribillero on 09/04/2020.
No tags specified
contratación
personal
trabajo
recursos humanos
administración de empresas
Mind Map by
Siomara Cribillero
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Created by
Pablo Mogollón
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Piero Garcia
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Siomara Cribillero
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Resource summary
LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Definición
Es la disciplina que se encarga de gestionar el desempeño del personal dentro de una organización.
Consiste en la planeación, desarollo, coordinación y control métodos cuya capacidad es promover el desempeño del personal.
Funciones
Evaluar desempeño y cumplimiento de ojetivos
Mantener la relacion legal/contractual
Vigilar que las compensaciones sean equitativas
Capacitar y entrenar, desarrollo de personal
Velar por el cumplimieno de la ley de seguridad y salud
Cumplimeto de la legislacion laoral
Reclutar,seleccion y induccion
MODELOS
SEGÙN AUTORES
M. de Werther y Davis (1991)
M. de Quintanilla (1991)
M. de Harper y Lynch (1992)
M. de Chiavenato (2000)
M. de Zayas (1996)
M. de Bustillo (1994)
M- de Hax (1992)
M. de Beer y colaboradores (1990)
Importancia
ALCANZAR LA EFICIENCIA Y EFICACIA CON LOS RECURSOS HUMANOS DISPONIBLES
CREAR, MANTENER Y DESARROLLAR CONDICIONES ORGANIZACIONALES QUE PERMITAN LA APLICACIÓN .
CREAR, MANTENER Y DESARROLLAR UN CONJUNTO DE PERSONAS CON HABILIDADES, MOTIVACIÓN SUFICIENTE PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
Situaciòn actual
RETO
Liderar la transformaciòn digital en las empresas
EQUILIBRIO
Actividades internas
Actividades externas
Busqueda permanente
Objetivos propios de la organizaciòn
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Harold Koontz afirma que ORGANIZACIÓN es: agrupar actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos mediante una autoridad.
Sandra Isales
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