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Las Principales funciones de la OIT
- Promover y materializar las
normas laborales, así como los
principios y derechos
fundamentales en el trabajo.
- Formula políticas y programas
internacionales para promover los derechos
humanos fundamentales, mejorar las
condiciones de trabajo y de vida y aumentar
las oportunidades de empleo.
- Formula políticas y programas
internacionales para promover los derechos
humanos fundamentales, mejorar las
condiciones de trabajo y de vida y aumentar
las oportunidades de empleo.
- Crear mayores
oportunidades para
las mujeres y los
hombres que
aseguren un empleo
digno.
- Establece normas internacionales del trabajo,
respaldadas por un sistema singular de
control de su aplicación, que sirven de
orientación a las autoridades nacionales para
poner en ejecución estas políticas.
- Establece normas internacionales del trabajo,
respaldadas por un sistema singular de
control de su aplicación, que sirven de
orientación a las autoridades nacionales para
poner en ejecución estas políticas.
- Aumentar la cobertura y la
eficacia de la protección
social para todos.
- Formula y lleva a cabo, en asociación
activa con sus mandantes, un
amplio programa de cooperación
técnica internacional que ayuda a
los países a llevar a la práctica
dichas políticas.
- Formula y lleva a cabo, en asociación
activa con sus mandantes, un
amplio programa de cooperación
técnica internacional que ayuda a
los países a llevar a la práctica
dichas políticas.
- Fortalecer el
tripartismo y el
diálogo social.
- Lleva a cabo actividades de
formación, educación,
investigación y publicación
que contribuyen al progreso
de todos estos esfuerzos.
- Lleva a cabo actividades de
formación, educación,
investigación y publicación
que contribuyen al progreso
de todos estos esfuerzos.
- Promover y fortalecer la
cooperación para el desarrollo
institucional y la modernización
de la formación profesional entre
los países de América Latina y el
Caribe y entre la región de las
Américas y otras regiones del
mundo.
- Contribuir al diseño y la
gestión de políticas públicas
de formación profesional
acordes con el programa de
trabajo decente y en el marco
de las estrategias y planes
nacionales definidos entre la
OIT y los gobiernos, las
organizaciones de
empleadores y de
trabajadores.
- Desarrollar una comunidad de
aprendizaje y gestión del
conocimiento en formación
profesional a través de la
recuperación crítica,
sistematización y diseminación
de información, experiencias e
innovaciones.
- Promover la investigación
relacionada con la
institucionalización de la
formación, atendiendo criterios
de eficiencia, competitividad,
productividad, calidad, equidad
social y respeto de las normas
internacionales del trabajo.
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