Mecanismo de Rede

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• possibilitando interações entre diferentes pessoas e instituições em busca de soluções melhores para os problemas e desafios vividos

1. Maior Flexibilidade

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   • São características desse tipo de trabalho: autonomia, isonomia, cooperação, compromisso com os propósitos, abertura à diversidade, compartilhamento de conhecimentos
2. Estado -rede/princípios

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   • o Estado deve ser substituído pela sociedade em tudo o que não seja essencial
   1. Adoção de tecnologia

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      • modernizar a gestão pública mediante investimentos em equipamentos, softwares e treinamento de pessoal
   2. Transparência

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      • tornar públicas as ações/decisões como medida para combater a corrupção e o nepotismo (atuação conjunta dos órgãos de controle e da sociedade);
   3. Subsidiaridade

      Annotations:

      • o Estado deve ser substituído pela sociedade em tudo o que não seja essencial
   4. Participação dos cidadãos

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      • fomento a participação dos cidadãos com vistas ao fortalecimento da democracia, aumento da legitimação dos governos e formação de novos canais de comunicação
   5. Novos agentes da administração

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      • capacitar os servidores públicos e remunerá-los melhor do que a iniciativa privada, a fim de atrair os melhores profissionais
   6. Flexibilidade

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      • estrutura administrativa flexível para adaptação às constantes e diversas mutações nacionais e globais
   7. Coordenação

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      • estabelecer meios de cooperação entre as instituições públicas e os demais atores
   8. Aprendizado

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      • aprender com os erros constatados, e utilizá-los para aperfeiçoar a gestão
3. Desvantagens

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   • as redes também criam alguns problemas, pois aumentam a dificuldade de coordenação dos recursos e atores envolvidos, além de dificultar a prestação de contas dos recursos públicos empregados, uma vez que são várias as pessoas e instituições que os utilizam.