Demanda de Habilidades: ¿Qué deben traer los jóvenes en sus mochilas?

Un trabajador pone habilidades al servicio de la empresa : más habilidades = más rentable
1. Cada empresa requiere de distintas habilidades en sus trabajadores.
  1. Y debido a los grandes avances tecnológicos las habilidades requeridas han cambiado.
    1. La tecnología reemplaza las tareas rutinarias pero no las que implican creatividad, resolución de problemas, etc.
  2. Estas varían en función de los bienes y servicios que generen.
Se clasifican en HABILIDADES...
1. De CONOCIMIENTO:
  1. Conocimiento adquirido a través de estructuras mentales que interpretan la información.
    1. 1. Lenguaje y comunicación
      1. Mayor importancia.
    2. 2. Lectura y escritura
    3. 3. Resolución de problemas matemáticos básicos.
    4. 4. Aplicación del pensamiento crítico.
2. ESPECÍFICAS
  1. Capacidades técnicas aplicadas a una ocupación en particular.
3. SOCIOEMOCIONALES
  1. Rasgos de personalidad del individuo.
    1. 1. Actitudinales
      1. Mayor importancia
    2. 2. Responsabilidad y compromiso
    3. 3.Relacionadas a la atención al cliente
4. La mayoría de empresas demandan: Socioemocionales > Conocimiento > Específicas
  1. Para la mayoría de empresas las habilidades socioemocionales son lo más importante
Los programas educativos deberían incluir objetivos que ayuden a los alumnos a desarrollar las diferentes habilidades que les permitan operar en una empresa.

Resource summary

	Created by Caro Tovar about 7 years ago