noçoes de administraçao publica part 2

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Teoria X e Y de McGregor.
welligton costa
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Question Answer
McGregor trouxe a ideia de que existem duas “maneiras” de se ver as pessoas. qual e ? X e Y
(a teoria Y, baseada na ___________nos indivíduos) confiança
(teoria X, baseada na ________________) desconfiança
Se o gestor tem esta visão negativa das pessoas, ele tende a ser mais fiscalizador e controlador, pois acredita que quando “virar as costas” o trabalhador parará de trabalhar. qual teoria se enquadra? teoria X
o gestor acredita que seus funcionários são ambiciosos, gostam de trabalhar, têm capacidade de decidir e iniciativa. qual teoria se enquadra? teoria Y
Ele irá tratar os subordinados de modo mais rígido e será autocrático (decidirá tudo sozinho), pois acha que o empregado não gosta de assumir responsabilidades e não consegue tomar decisões! Não delegará responsabilidades, porque acha que os funcionários são dependentes. qual teoria se enquadra? teoria X
Teoria X: 1º - Pessoas gostam de trabalhar V ou F ? FALSA-Pessoas não gostam de trabalhar
Teoria Y Maioria das pessoas _____ desgostam do trabalho; não desgostam do trabalho;
Teoria X Pessoas devem ser ameaçadas e forçadas a atingir os resultados V ou F ? VERDADEIRO
Pessoas preferem não assumir responsabilidades, tem pouca ambição e buscam segurança. qual teoria se refere? Teoria X
Pessoas são capazes de se autocontrolar e dirigir quando estão comprometidas; qual teoria se refere? teoria Y
Pessoas buscam desafios e assumir responsabilidades; qual teoria se refere? teoria Y
ひPessoas são, em sua maioria, criativas e ambiciosas. e da teoria Y. V ou F? verdadeiro
(CESPE – BASA - ADMINISTRAÇÃO) A adoção de um controle rigoroso por parte de um gerente sobre seus colaboradores, por entender que estes são desmotivados e dependem de uma liderança forte, identifica-se com os pressupostos da teoria X proposta por Douglas McGregor. Como podem ver, as questões sobre a teoria X e Y de McGregor são bem simples! Se você já conhece o assunto não deverá ter problemas. Como já estudamos, a necessidade de um controle rígido e rigoroso sobre os funcionários se identifica com a teoria X de McGregor. O gabarito é certo.
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