Trabajo higiene y salud ocupacional tercer corte

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Comparación de tres metodologías de identificación y prevención de riesgos laborlaes
David Buitrago
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David Buitrago
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Question Answer
GTC45 Guia para la identificación de peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional Metodo INSHT Metodo de valoración del riesgo enfocado en el analisis de la exposisón al mismo junto con su frecuencia y los daños que generan
Se sigue una clasificación especifica de riesgos entre los cuales se encuentran: los biológicos, físicos, químicos, psicosociales, biomecanicos, locativos, ergonómicos, electricos y mecanicos. Se tienen en cuenta una serie de factores de riesgo analisados desde unos ambitos especificos entre los cuales se encuentran: elementos, productos, medios de trabajo, energías, sustancias, tecnologias, condiciones organizativas y conductuales.
Se sigue una meotodología donde se especifica un protocolo a seguir entre sus pasos se encuentra: Recolectar la indformación, clasificar los proceso y actividades Se basa en un proceso específico, donde se analizan una serie de aspectos teniendo en cuenta pasos como: Cuestionario de identificación de riesgos existentes, identificación general de riesgos
valorar los riesgos, medidas de control existentes, evaluación de los riesgos, plan de acciones, Medidas de control y mantener y actualizar los controles. Evaluación de riesgos, lista de chequeo y plan de acciones preventivas.
en la recolección de la información se deben identificar los posibles peligros junto con sus controles, zonas de trabajoy la efectividad de los controles existentes. en el cuestionario de identificación de riesgos se segmentan los trabajdores segun su función con el fin de identificar con mayor facilidad los riesgos a los cuales estan expuestos
En la calsificación de los procesosse clasifica los listados de tareas segun su actividad teniendo en cuenta variables como: frecuencia, numero de empleados requisitos legales entre otros En la identificación general de los riesgos se relaciona la información recolectada en el cuestionario con el fin de determinar de manera general abarcado todas las areas de la empresa tanto los riesgo laborales como las enfermedades a las que se encuentran espuestos los empleados
En la valoración del riesgo se categorizan los mismos segun el nivel de daño o perjuicio que producen en le empleado entre los cuales se pueden encontrar como daño leve, moderado o extremo. En la evaluación de riesgos se realiza una valoración cualitativa de los mismos en función de determinar su probabilidad de ocurrencia y sus posibles consecuencias
Se evaluan las medidas de control existentes en caso de tenerlas segun la fuente del riesgo y se evaluan los riesgos teniendo en cuenta su clasificación y posibles consecuencias Se lleva a acabo una lista de chequeo y plan de acciones preventivas el cual se realiza de manera anual en el que se contiene toda la información de riesgos, acciones, responsabilidades y observaciones.
Se lleva a acabo n plande acciones donde se exponene las mejoras a implantar, se identifican unasmedidas de control y se matiene o actualizan los procesos pre establecidos en caso de ser necesario Esta documentación sirve como soporte y punto de partida para la realización, implementación o modificación de las politicas de seguridad y salud teniendo como objetivo primordial minimizar el riesgo.
Metodo FINE Esta metodología esta valorada por una serie de factores específicosdentotro de los cuales se encuentran: Consecuencia, exposición, Probabilidad
Esto con la finalidad de poder llegar a un analisis de tipo tanto cualitativo como cuantitativo el cual permite obtener el grado de peligrocidad de cada uno de los riesgos Se generan las diferentes medidas preventivas de los mismos segun sea el factor de efectividad comparado con el costo que genere su adecuación.
Su clasificación se enfoca en determinar el grado de impacto causado sobre el empleado el cual se define como: muy alto, alto, notable, moderado y acetable. la implementación de los mecanismos de protección se identifican se escogen bajo una relación costo beneficio.
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