EVALUACIÓN DE PERSONAL (EQUIPO 3)

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EVALUAR AL PERSONAL Y MEJORAR LOS RESULTADOS
ALHELY Hernandez
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ALHELY Hernandez
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Question Answer
EVALUACIÓN D PERSONAL *La evaluación ofrece una oportunidad para que el supervisor y su subordinado coordinen y revisen el comportamiento de ese relacionado con el trabajo que ejecuta.
*La evaluación del desempeño no es en si misma un fin, sino una herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa.
*Evaluar mejor el desempeño y el comportamiento de los subordinados con base en las variables y los factores de evaluación.
*métodos de evaluación del desempeño y se adecuan a determinados tipos de cargos y situaciones.
INVESTIGACIÓN DE CAMPO *La evaluación la efectúa el superior (jefe) pero con asesoría de un especialista (staff).
ENTREVISTA Realizar la retroalimentación haciendo claro el desempeño del subordinado en los puntos donde es fuerte y débil, y compararlo con los patrones de desempeño esperados.
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