DIAPOSITIVA COLANTA

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INTEGRANTES LEIDY JOHANA MONTOYAMARLON CARDONA BERMUDEZ

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

HISTORIA COLANTA

Creada el 24 de Junio de 1964 y se llamo COOLECHERA, en 1973 Jenaro Pérez cambio el nombre por COLANTA (Cooperativa Lechera de Antioquia), el 25 Julio de 1976 se vendió el primer litro de leche. Actualmente está constituida por más de 10.000 campesinos y por más de 4.500 trabajadores asociados a Colanta.Colanta es la única empresa lechera del país a la que ha sido otorgada la cruz de Boyacá

INTRODUCCIÒN

El factor humano y su talento es el activo más valioso que posee actualmente Colanta, pues se han fijado la meta de alcanzar la transparencia organizacional.En algunas empresas se escucha frecuentemente que ninguna persona es indispensable para desarrollar o implementar algún proceso; pero Colanta está diseñada para que sus empleados trabajen en la empresa y alcancen el crecimiento personal, ellos creen que desarrollar y mantener un talento humano optimo garantizara que el crecimiento y el fortalecimiento de la empresa.Ellos han logrado desarrollar un programa de transferencia de conocimientos en el cual las constantes capacitaciones en los procesos y subprocesos aportan información importante que es aplicada en la mejora de las actividades cotidianas; documentando cada una de ellas para tener un registro de los avances adquiridos.

MISIÓN Somos una cooperativa líder del sector agro industrial que posibilita el desarrollo y bienestar de los asociados productores y trabajadores, a través de una oferta integral y oportuna de productos y servicios, como la mejor opción en la relación calidad-precio, para satisfacer las necesidades de los clientes en el contexto nacional, con proyección internacional. Para ello contamos con la tecnología apropiada y un talento humano visionario, comprometido con los valores corporativos, la preservación del medio ambiente y la construcción de un mejor país.

VISIÓN“Seremos una cooperativa altamente comprometida con la internacionalización de la producción del sector agro industrial y de las actividades complementarias para el desarrollo social y económico de los asociados y las regiones donde realizamos gestión con procesos innovadores, cumpliendo los más estrictos estándares de calidad, productividad y competitividad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en los mercados nacionales 

ORGANIGRAMA

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ORGANIZACIÒN

El tipo de organización que plantea Colanta es funcional debido a que tiene una organización compleja con varios niveles de jerarquía, en la que las decisiones se toman principalmente en la asamblea de asociados, pero en cada departamento de su organización también se pueden tomar ciertas decisiones con el aval de la gerencia general, para así lograr un funcionamiento común.

NIVELES DE JERARQUIA

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REGLAMENTOS INTERNOS DE TRABAJO

CAPITULO 1 VIGENCIAS Y ALCANCES DEL REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO Regirá para todas sus dependencias ubicadas en el domicilio principal y aquellas que funcionen dentro del territorio nacional, forman parte de los contratos individuales de trabajo. CAPITULO 2 CONDICIONES DE ADMISIÒN ARTÍCULO 2: COLANTA solo considera para la provisión de cargos, solicitudes presentadas por escrito y debidamente diligenciadas. ARTÌCULO 3: La persona seleccionada para u cargo deberá cumplir con unos requisitos y así formalizar su ingreso

CAPITULO 3 PERIODO DE PRUEBA ARTÍCULO 6: El periodo inicial de la prueba se da con el fin de conocer las aptitudes del trabajador y la conveniencia de las condiciones de trabajo. ARTÌCULO 7: Dicho periodo de prueba debe ser estipulado por escrito. ARTÌCULO 8: El periodo de prueba no se puede exceder de 2 meses, en los contratos de término fijo inferior a 1 año este periodo no puede ser superior a la quinta parte del respectivo contrato.

DEPARTAMENTOS

Colanta está distribuida en tres divisiones: Ø  División administrativa Ø  División operativa Ø  División técnica Las cuales tienen sus determinadas secciones y departamentos independientes que están organizados según su función.

DESCRIPCIÒN DE PRODUCTOS

Ø  Leches Ø  Cremas y mantequillas Ø  Yogures Ø  Refrescos y avenas Ø  Dulces Ø  Cárnicos Ø  Vinos y aceites Ø  Granos y otros

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CONCLUSIÓN

Colanta es una empresa integrada por un grupo de socios mayoristas y otros minoristas, los cuales toman decisiones en esta empresa, una empresa que está en constante innovación de tecnologías y productos, lo que la hace una empresa más competitiva y líder en el sector alimenticio del país.