Tarea 2 - Acercamiento y abordaje de procesos organizacionales

Description

Flowchart on Tarea 2 - Acercamiento y abordaje de procesos organizacionales, created by Tatiana Martínez on 20/09/2021.
Tatiana Martínez
Flowchart by Tatiana Martínez, updated more than 1 year ago
Tatiana Martínez
Created by Tatiana Martínez over 2 years ago
8
0

Resource summary

Flowchart nodes

  • Psicología Organizacional
  • Se encarga
  • Estudiar los comportamientos, las relaciones e interacciones a nivel individual y grupal que se manifiestan en el contexto de laboral. (García & Rendón, 2012, citado por Sierra-Barón et. al., 2020)
  • Tarea 2 - Acercamiento y abordaje de procesos organizacionales
  • Comprende
  • Rol del Psicólogo Organizacional en las empresas de hoy
  • Acciones/tareas realiza un psicólogo en el área de recursos humanos de una organización
  • Se fundamenta en
  • Evaluar, diagnosticar e intervenir en las condiciones de la realidad contextual del trabajador en su ámbito laboral.
  • Objetivo
  • Contribuir con la formulación e inicio de acciones que fomenten la vida laboral activa, participativa y encaminada al bienestar organizacional.
  • Son
  • Realizar procesos de reclutamiento, selección, contratación, orientación y capacitación del personal, análisis de puestos y evaluación de desempeño.
  • Diseñar programas de bienestar laboral, apoyo en seguridad y salud en el trabajo.
  • Brindar herramientas estratégicas a las áreas y departamentos que componen la empresa. 
  • Modalidad de las organizaciones de hoy
  • Se fundamenta
  • Introducción de las tecnologías de la información y comunicación “TICS”  denominada “la revolución 4.0”
  • Se refiere
  • Una transformación digital organizacional generada por las transformaciones digitales sociales.
  • Ocasiona
  • Exigencias  para el psicólogo organizacional
  • Se fundamenta
  • Asumir los cambios que ha ocasionado esta nueva modalidad.
  • Finalidad
  • Potenciar el rendimiento de los trabajadores y alcanzar altos niveles de competitividad regido por los valores éticos de la organización. (Orozco et al., 2013, citado por Sierra-Barón et al., 2020)
  • En cuanto a
  • La concepción del trabajo, el trabajador, las organizaciones y la gestión humana. 
  • Mediante
  • Procesos de adaptación tanto para el trabajador como para la organización.
  • A nivel empresarial
  • Como
  • Cambios en la estrategia, en el talento humano y en la fuerza de trabajo.
  • Objeto de estudio 
  • El análisis de la naturaleza de los componentes individuo, trabajo y organización.
Show full summary Hide full summary

Similar

Geometry Theorems
PatrickNoonan
Rounding to decimal places
Ellen Billingham
Biology AQA 3.1.5 The Biological basis of Heart Disease
evie.daines
Biology 2b - Enzymes and Genetics
Evangeline Taylor
GoConqr Getting Started Guide
Norman McBrien
Longevidad y Envejecimiento Fisiológico
Isaac Alexander
Using GoConqr to teach science
Sarah Egan
GRE Verbal Reasoning Vocabulary Flashcards 1
Sarah Egan
Procedimientos Operacionales
Adriana Forero
SFDC App Builder 1 (176-200ish)
Connie Woolard
Data Protection Act 1998
Carina Storm