Acción Psicosocial y Trabajo

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• Acción Psicosocial y Trabajo

• Acciones/tareas realiza un psicólogo trabajando en una organización

• Cuáles son los desafíos en la gestión del talento humanon

• En qué consiste la acción psicosocial en el trabajo

• Conocer y fomentar la satisfacción de los empleados

• Proponer y desarrollar estrategias

• Genera valor mediante gestion y desarrollon del talento humano

• Estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y control del comportamiento humano en las organizaciones

• Diagnosticar el talento que cada empresa tiene

• Ubicar el talento en el puesto de trabajo correcto

• reclutamiento y selección de nuevos talentos

• alentar el desarrollo y la retención del talento

• evaluar si ese talento esta asignado a las áreas mas adecuadas

• Conjunto de practicas y estrategias psicologicas

• Que buscan

• incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de los individuos dentro del contexto de trabajo

• con finalidad de

• transformar

• mejorar y/o aportar

• a cambiar esta realidad en caso de ser necesario

• Fundamentados en un proceso critico derivado de un diagnostico contextual

• Saber comunicar

• Desarrollar virtudes

• Optimismo

• Manejo de emociones

• Relaciones positivas

• Motivar al personal

• Edison Pineda