Unidad 1 CONTEXTUALIZACION DE LA PSICOLOGIA Y EL TRABAJO

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Mapa Mental Unidad 1. Acción Psicosocial y Trabajo
YULI PORTILLA
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Fresita Sanchez
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Unidad 1 CONTEXTUALIZACION DE LA PSICOLOGIA Y EL TRABAJO
  1. La acción Psicosocial en el Trabajo
    1. Desde la perspectiva del programa de psicología de la UNAD
      1. se comprende como el conjunto de practicas o estrategias psicologicas que buscan incidir en las condiciones y dinamicas de interaccion de los individuos dentro de los contextos de trabajo
        1. Tecnicas que facilitan el reconocimiento y la actuacion encontrada
          1. 1. Diagnóstico Contextual
            1. topico intrapersonal
              1. topico interpersonal
                1. topico grupal
                  1. topico organizacional
                    1. topico macro-social
                    2. 2. Caracterización de la Población
                      1. 3. Establecer el propósito de la acción psicosocial
                        1. que es lo que se desea alcanzar
                        2. 4. Definición de la Propuesta a trabajar
                          1. Diseño del plan de acción en coherencia con las necesidades encontradas
                          2. 5. Referencias y teóricos que permitan dar sustento
                            1. cuál es el soporte teórico que da sentido a las acciones propuestas
                            2. 6. Seguimiento y Evaluación
                              1. Fase en la que se revisa y analiza el logro del propósito.
                              2. entrevista psicologica
                                1. la observacion
                                  1. la cartografia
                                    1. arbol de problemas
                                      1. juego de roles
                                        1. sociodrama
                                  2. Introducción a la Psicología del Trabajo
                                    1. CAMPOS DE LA PSICOLOGIA
                                      1. La Psicologia del trabajo
                                        1. origen primeros años del siglo XX
                                          1. se ocupa del estudio de las conductas y experiencias desde una perspectiva individual, interpersonal-grupal y organizacional-social
                                      2. relacion con otras disciplinas
                                        1. psicologia del personal
                                          1. psicologia del trabajo
                                            1. psicologogia de las organizaciones
                                          2. OVI Unidad 1-Psicología y Trabajo
                                            1. Roles a desempeñar un Psicólogo en el trabajo
                                              1. Ser sensible, tener la capacidad de observar y detectar las necesidades y fortalezas que se tengan en ese contexto.
                                                1. Como científico aprovecha los conocimientos que tiene para aportar al desarrollo del talento humano
                                                  1. Como vigía, ser un apoyo para la administración como para el talento humano
                                                    1. Ser Polivalente, realizando un trabajo interdisciplinario buscando el bienestar de los trabajadores
                                                    2. el psicologo que adelanta acciones psicosociales en el trabajo busca:
                                                      1. comprender
                                                        1. explicar
                                                          1. evaluar
                                                            1. las condiciones que inciden en el bienestar de la vida del trabajador.
                                                              1. con el fin de contribuir en la formulacion y puesta en marcha de acciones que favorezcan la sana convivencia.
                                                        2. Gestión Humana
                                                          1. Tendencias
                                                            1. Una tendencia puede conceptualizarse como una directriz o un direccionamiento colectivo que pretende lograr un fin también comun
                                                              1. fuentes de generacion de valor por gestion humana visto desde diferentes autores
                                                                1. Sheppeck y Militello
                                                                  1. *desarrollo del desempeño superior de los empleados *respaldo para fomentar la motivacion
                                                                  2. Gomez Mejia, Balkin y Cardy
                                                                    1. *atencion a la gente *desarrollo de herramientas y tecnicas funcionales
                                                                    2. Wintermantel y Mattimore
                                                                      1. *provision de servicios al cliente *procesos y sistemas funcionales *formulacion estrategica de la organizacion.
                                                                      2. Lozano
                                                                        1. *responsabilidad social *responsabilidad con el entorno
                                                                  3. Perspectivas
                                                                    1. se haya al ser humano inmerso en la organizacion y trabajar con base en el, en sus potencialidades, capacidades, sentimientos y emociones.
                                                                      1. genera un valor agregado y un aspecto diferenciador de cada organización.
                                                                    2. se debe plantear no como una serie de estrategias o actividades que se desarrollan para administrar el recurso humano, sino como un conjunto de políticas acordes con la cultura organizacional y la planeación estratégica.
                                                                    Show full summary Hide full summary

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