unidad 1 mapa conceptual Métodos Alternativos para la Solución de conflictos

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• Métodos alternativos para la solución de conflictos

• NEGOCIACION

• CONCILIACIÓN

• ARBITRAJE 

• definicion diálogo entre dos o más personas con la intención de acercar posturas de las partes enfrentadas y poder alcanzar un acuerdo que satisfaga a ambas partes

• QUIENES INTERVIENEN dos o más partes recurren a un tercero neutral

• JURIDICCION

• QUIENES INTERVIENEN   las partes involucradas  los intereses involucrados la relación entre las partes sus interacciones durante el proceso de negociación

• caracteristicas La posibilidad de compensación.  Agenda restringida Utilización de un agente negociador. Negociaciones entrecruzadas.

• Definición trata de un medio alternativo en el que las partes resolverán sus problemas sin tener que acudir a un juicio, mediante la participación de un tercero ajeno al procedimiento judicial

• CARACTERISTICAS Es solemne. Onerosa Es bilateral. Es conmutativa.  Es de libre discusión. Es acto nominado.

• DEFINICION un tercero neutral e imparcial, conocido como mediador, ayudará a las partes enfrentadas a comunicarse e intentar buscar una solución pactada entre ellas.

• MEDIACION

• CARACTERISTICAS El objetivo básico es mejorar la comunicación entre las partes e intentar que lleguen a acuerdo. Debe de existir un tercero o mediador que intentará llegar a acuerdo o mediar entre las partes.

• QUIENES INTERVIENEN Las partes El mediador

• DEFINICIÓN las partes de mutuo acuerdo, nombran a un tercero independiente denominado árbitro que será el encargado de resolver el conflicto, dictando un laudo de obligado cumplimiento tras escuchar a las partes.  

• CARARACTERISTICAS El proceso arbitral se desenvuelve conforme a etapas basado en determinadas formalidades  

• personas que intervienen Es necesario la existencia de un conflicto entre dos o más partes para que sea necesario recurrir a la institución arbitral

• QUIENES INTERVIENEN dos o más partes recurren a un tercero neutral

• DEFINICIÓN  la jurisdicción está regida con carácter general por el principio de publicidad.

• CARACTERISTICAS  

• QUIENES INTERVIENEN    

• AUTOCOMPOSITIVOS

• HETEROCOMPOSITIVOS

• Imagen (binary/octet-stream)

• clasificación y jerarquización de los intereses

• Un conflicto de interés es un conflicto entre los deberes públicos y los intereses privados de un funcionario público, en el cual el funcionario público tiene intereses privados que pudieran en forma indebida influenciar el ejercicio de sus obligaciones y responsabilidades oficiales.

• Gerar (binary/octet-stream)

• Creación del valor en la negociación

•   la negociación genera valor en el individo e la sociedad y en la organización. en el individo crea valores que se reflejan en la sociedad

• ELEMENTOS DE LA NEGOCIACION Alternativas, intereses, opciones, criterios, Relacion, Comunicacion, Compromiso

• La Persuasión y el poder en la negociación 

• La Persuasión y el poder en la negociación 

• La Persuasión y el poder en la negociación 

• separar las personas de los problemas. concentrarse en los interese y no en las posiciones. inventar las acciones del mutuo beneficio