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Question 1
Question
Heterocontrol, competitividad y existencia de niveles y categorías en la organización son manifestaciones negativas de los valores culturales confianza cooperación e igualdad respectivamente
Answer
- True
- False
Question 2
Question
El perfil de personalidad de los directivos se encuentra en el nivel nuclear e implícito de la cultura empresarial
Answer
- True
- False
Question 3
Question
Las historias y mitos de la empresa se encuentran en el nivel observable e implícito de la cultura empresarial
Answer
- True
- False
Question 4
Question
La identificación de los individuos de una organización con la cultura empresarial y principios promovidos por la empresa es un elemento perteneciente al subsistema axiológico
Answer
- True
- False
Question 5
Question
La implicación moral o basada en el compromiso se fundamenta en la influencia directa de carácter simbólico que genera lealtad y estructura organizativa de tipo normativa
Answer
- True
- False
Question 6
Question
La fortaleza de la cultura es directamente proporcional al grado de identificación de los individuos por esta
Answer
- True
- False
Question 7
Question
El heterocontrol elevado es característico en los contextos culturales de los clanes
Answer
- True
- False
Question 8
Question
La empresa "Celera" que desarrolla programas informáticos capaces de descifrar el genoma humano, podría tener una cultura Apolo
Answer
- True
- False
Question 9
Question
Un heterocontrol elevado y riesgo elevado son factores incompatibles en la cultura de una organización
Answer
- True
- False
Question 10
Question
En la cultura Dionisios los intereses de los miembros de la organización están subordinados a los intereses organizativos
Answer
- True
- False
Question 11
Question
La cultura organizativa, tiene un percepción, por parte de os componentes inmediata y consciente
Answer
- True
- False
Question 12
Question
Uno de los componentes de la cultura organizativa son los ritos de celebración de acontecimientos
Answer
- True
- False
Question 13
Question
Los procesos informales de socialización logran el refuerzo de la cultura organizativa
Answer
- True
- False
Question 14
Question
Una de las funciones de la cultura es facilitar canales de emergencia para la resolución de los conflictos
Answer
- True
- False
Question 15
Question
Una tolerancia elevada en el estudio de una cultura implica que los miembros de la organización se encuentran vigilados estrechamente en sus actuaciones
Answer
- True
- False
Question 16
Question
La cultura tipo Dionisio presenta un factor de afiliación elevadp
Answer
- True
- False
Question 17
Question
Las empresas familiares suelen presentar una cultura tipo Apolo
Answer
- True
- False
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