Introdução às Rotinas Trabalhistas

Introdução às Rotinas Trabalhistas

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Caption: : Admissão e Demissão de Colaborador

Introdução às Rotinas Trabalhistas

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As normas que regem as relações de trabalho entre empregador e empregado são conhecidas como Direito do Trabalho O Direito do Trabalho nasceu por necessidade humanitária de se regulamentar as relações de trabalho entre empregadores e empregados, visando à proteção destes, em especial contra a sua exposição às mais indignas e desumanas condições de trabalho na Revolução Industrial, como jornadas excessivas, não existência de salário mínimo suficiente à manutenção das suas necessidades, seguridade social para os momentos de invalidez, velhice e outras necessidades fundamentais do ser humano

Caption: : CTPS - CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL

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A CLT foi criada pelo Presidente Getúlio Vargas no dia 10/11/1943, sua adoção garantiu muitos direitos trabalhistas. É ela quem defende e os direitos dos trabalhadores e dos empregadores.

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Caption: : CLT - CONSOLIDAÇAO DAS LEIS DO TRABALHO

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Quando surge a necessidade de contratar alguém para uma determinada função na empresa, é solicitado ao RH que faça uma seleção de candidatos para selecionar um profissional com o perfil desejado. A captação pode ser efetuada a partir de anúncios digitais ou via agências de emprego. A etapa onde os currículos são avaliados chama-se de seleção.

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Caption: : SELEÇÃO DE CANDIDATOS

Introdução às Rotinas Trabalhistas

Após a seleção dos candidatos, a próxima etapa consiste em conhecer os selecionados através de uma entrevista, que pode ser presencial ou por vídeo chamada. O currículo apresenta o que o profissional sabe fazer, na entrevista o profissional tem a oportunidade de dizer como fazer. É nesta etapa que na maioria das vezes a escolha do candidato é definida.

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Caption: : ENTREVISTA

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O artigo 442 da CLT define o conceito de contrato de trabalho: “contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”.   O objeto do contrato de trabalho é a prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário.

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Caption: : CONTRATATAÇÃO

Material Complementar

Livro: Legislação trabalhista e rotinas trabalhistas; Alcantara, Silvano Alves, 2016, Editora Intersaberes, 2ª ed.atualizada e revisada. https://www.gov.br/trabalho/pt-br/assuntos/empregador

Atividade de Estudos

Escolher a temática que achou mais interessante e pesquisar sobre o assunto criando um resumo dos pontos essenciais.