Cuestionario de la Teoría General de Sistemas (TGS)

El reduccionista, el cual estudia los fenómenos sencillos de un sistema y las subdivisiones de este, y el enfoque de sinergia que explica el funcionamiento de un sistema como un todo y no la suma de sus partes.

La homeóstasis que permite la autorregulación del sistema y el enfoque de sinergia que explica el funcionamiento de un sistema como un todo y no la suma de sus partes.

El generalizado que comprende a los sistemas como un todo y no como la suma de sus partes, y el enfoque reduccionista que estudia los fenómenos complejos del sistema y las subdivisiones de este.

La topología que estudia la relación de las partes del sistema y el enfoque generalizado que comprende a los sistemas como un todo y no como la suma de sus partes.

Ingeniería electrónica, teoría de juegos y teoría de la evolución.

Ingeniería de sistemas, teoría de juegos y matemática relacional.

Teoría de topología, análisis factorial y sinergia.

Ninguna de las anteriores.

Sí, porque una organización trabaja como un todo y tiene como tendencia al crecimiento, donde se vuelve más complejo y hay interdependencia.

No, porque una organización es estable y los trabajadores hacen su labor independientemente sin enterarse del trabajo que realizan sus demás compañeros.

Sí, porque una organización es estable y los trabajadores hacen su labor independientemente sin enterarse del trabajo que realizan sus demás compañeros.

No, porque no todas tienden al crecimiento y no importa el nivel que tenga cada empleado, lo que haga un empleado de menor rango no va a afectar a los de mayor rango y viceversa.