2541316
Description
Mind Map by Ruben Alanis, updated more than 1 year ago
More
|
Created by Ruben Alanis
over 9 years ago
|
|
|
|
Copied by Ruben Alanis
over 9 years ago
|
|
Modelado de trabajo
- Concepto del puesto
- El concepto de puesto resurge
por la división del trabajo
impuesta por el viejo y tradicional
modelo burocrático
- El concepto de puesto resurge
por la división del trabajo
impuesta por el viejo y tradicional
modelo burocrático
- Diseño de puestos
- El diseño de puestos especifica el
contenido de cada posición, los
métodos de trabajo y las relaciones
con los demas.
- El diseño de puestos especifica el
contenido de cada posición, los
métodos de trabajo y las relaciones
con los demas.
- Modelos del diseño de puestos
- Existen dos modelos básicos en el diseño de
puestos: el clásico que se centra en la importancia
de la tarea y la tecnología, mientras que existe el
humanista que le da importancia a la persona a los
grupos sociales
- Existen dos modelos básicos en el diseño de
puestos: el clásico que se centra en la importancia
de la tarea y la tecnología, mientras que existe el
humanista que le da importancia a la persona a los
grupos sociales
- Descripción y análisis de los puestos
- Describir un puesto significa relacionar lo que hace
el ocupante, cómo lo hace, en que condiciones y
porqué, mientras que, analizar un puesto significa
detallar lo que exige de su ocupante en términos de
conocimientos, habilidades y capacidades para que
pueda desempeñar correctamente el puesto.
- Describir un puesto significa relacionar lo que hace
el ocupante, cómo lo hace, en que condiciones y
porqué, mientras que, analizar un puesto significa
detallar lo que exige de su ocupante en términos de
conocimientos, habilidades y capacidades para que
pueda desempeñar correctamente el puesto.
- Metodos para reunir datos sobre los puestos
- Existen tres métodos para reunir datos
relativos a los puestos:la entrevista, el
cuestionario y la observación.
- Existen tres métodos para reunir datos
relativos a los puestos:la entrevista, el
cuestionario y la observación.
- Administración de la carrera
- Carrera significa la secuencia de puestos y
actividades que desarrolla una persona a lo
largo del tiempo dentro de una organización
- Carrera significa la secuencia de puestos y
actividades que desarrolla una persona a lo
largo del tiempo dentro de una organización
- Trabajo en equipo
- Existen 3 tipos de equipos que son utilizados dentro de las organizaciones actuales.
- Equipos funcionales cruzados
- Equipos de proyectos
- Equipos autodirigidos
- Equipos funcionales cruzados
- Existen 3 tipos de equipos que son utilizados dentro de las organizaciones actuales.
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.