História de Vida

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Trabalho de Treinamento e Desenvolvimento
Rinaldo de Assis
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psico_aline
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Rinaldo de Assis
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História de Vida
  1. Formação Profissional
    1. Formação em Análise, Executivo em Projetos e Processos, Gestão de TI
      1. Certificações Microosft, Processos, Serviço e Gestão de TI
        1. Buscar a minha área de formação
          1. Conhecer Países diferentes, falar Ingles e criar Parcerias
            1. Ser um profissional de referencia
              1. Impactos
                1. Superar os desafios da Cidade Grande
                  1. Custos de vida na cidade grande
                    1. Mudar para São Paulo
                  2. Infância
                    1. Nascido em uma cidade do Interior
                      1. Cidade pequena que Contribui na minha formação pessoal
                        1. Fiz amigos de grande importancia
                          1. Sabia que para crescer tinha que deixa-lá
                          2. Familia Simples Campo
                            1. Ética, Humilde e Honesta.
                              1. Trabalho diariamente para formação básica
                                1. O Mais velho e responsável pelas responsabilidades da casa
                                  1. Quatro Irmãos
                                  2. Formação Básica
                                    1. Trabalho no Campo
                                    2. Adolecência
                                      1. Futebol
                                        1. 14 funcionários de diversas áreas da organização
                                        2. ajudar meu pai nas atividades diárias
                                          1. Pessoas mais Importantes: Meus Pais
                                            1. Festa de Interior
                                            2. Idade Adulta
                                              1. Ser Feliz
                                                1. Aumento do número de terminais
                                                  1. Pressão para privatização
                                                    1. Resgate da imagem institucional
                                                    2. Formar bem minha familia
                                                      1. Aumentar capacitação
                                                        1. Mudar atitude quanto aos riscos
                                                          1. Aperfeiçoar processos de segurança
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                                                        Liliane Tubino
                                                        Liderança
                                                        Liliane Tubino
                                                        GESTÃO DE PESSOAS
                                                        cesarfabr
                                                        Gestão por Competências
                                                        alexrocksilva
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                                                        brunocmt
                                                        Os processos de gestão de pessoas
                                                        brunocmt
                                                        Liderança e Gestão de Equipes
                                                        Pierre Curi
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